Dice gobierno que creció 10% el empleo en blanco
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Una vez más fueron la construcción y la industria, los sectores que explican el incremento del empleo en blanco en los cuatro principales aglomerados urbanos del país.
Según el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada, la mitad de los puestos de trabajo en blanco creados entre setiembre de 2002 y el mismo mes de 2005 correspondió al último año. Explicó además que «este crecimiento revela cuán lejos estamos de aquellas versiones agoreras que reiteran conceptos como desaceleración, amesetamiento o enfriamiento del crecimiento del empleo».
Tomada aseguró que «ha empezado ya la tendencia, ha cambiado el sentido, y en vez de seguir creciendo (el empleo en negro) como venía creciendo año tras año, ahora ha empezado a reducirse». A continuación los datos más relevantes del informe laboral:
• De los cuatro principales aglomerados del país, el que más aumentó su dotación de personal formal en la comparación interanual fue el Gran Córdoba (11,8%), seguido por el Gran Buenos Aires (10,7%), el Gran Mendoza (6%) y el Gran Rosario (4%).
• Respecto de agosto pasado, los más favorecidos fueron los mendocinos, con un crecimiento intermensual del empleo formal de 2,1%; seguidos por los bonaerenses (1,1%), los cordobeses (1%) y los rosarinos (0,4%).
• A nivel sectorial volvió a sobresalir el sector de la construcción, con una variación positiva de 4,1% en la medición mensual y un fuerte salto de 35,6% interanual.
• En tanto, el empleo formal en la industria manufacturera presentó una suba de 1,5% contra agosto último, mientras que en el último año avanzó 9,3%. En comercio y servicios, los puestos de trabajo en blanco aumentaron el mes pasado 0,7% respecto del anterior, y comparados con setiembre de 2004, treparon 8,3%.
• El incremento del empleo en el último año se explica por la persistencia de altas tasas de incorporación de personal. El 22% de los puestos de trabajo creados en el último año corresponde a la industria manufacturera, la construcción aporta al incremento del empleo 18% mientras que comercio concentra 15% de los puestos creados.
• Las altas de personal de setiembre se debieron en 53% a la expansión de la demanda y a nuevos negocios u obras; en 27% a la necesidad de cubrir vacantes; 17% a cambios en la gestión y el proceso productivo; y 2% a adecuación de competencias laborales.
• En lo que respecta a las bajas de personal, se concluye que 40% fue decidida por los trabajadores, o sea son renuncias. En cuanto a las bajas decididas por las empresas, 31% se debió a la disminución de la demanda y al cierre de negocios u obras; 11% a cambios en la gestión y en el proceso productivo; 8% a razones disciplinarias e inadecuación de competencias laborales y 5% a la finalización de reemplazo de personal.




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