20 de octubre 2005 - 00:00

Dice gobierno que creció 10% el empleo en blanco

Dice gobierno que creció 10% el empleo en blanco
Según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) difundida ayer por el Ministerio de Trabajo, el empleo privado formal creció 10,1% en setiembre respecto del mismo mes del año pasado y en relación con agosto aumentó 1,1%. Con la performance del mes pasado, el empleo registrado acumula 36 meses de crecimiento consecutivo.

Una vez más fueron la construcción y la industria, los sectores que explican el incremento del empleo en blanco en los cuatro principales aglomerados urbanos del país
.

La cartera laboral destacó que entre setiembre de 2002 y setiembre de 2003 el empleo creció 4,3% mientras que entre setiembre de 2003 y setiembre de 2004 lo hizo en 6,7%.

Cabe señalar que varios analistas privados mantienen reservas respecto de las estadísticas de Trabajo ya que distan bastante de los resultados que arrojan los relevamientos del INDEC, sobre todo de empleo y desocupación. Aseguran no encontrar explicación a la leve baja de la desocupación con semejante tasa de creación de empleo que informa mes a mes el Ministerio de Trabajo.

Según el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada, la mitad de los puestos de trabajo en blanco creados entre setiembre de 2002 y el mismo mes de 2005 correspondió al último año
. Explicó además que «este crecimiento revela cuán lejos estamos de aquellas versiones agoreras que reiteran conceptos como desaceleración, amesetamiento o enfriamiento del crecimiento del empleo».

El INDEC señala que, pese a los buenos resultados en el segmento del empleo registrado adecuadamente ante la AFIP y el sistema de seguridad social, más de 45% de los trabajadores no rurales del país sigue ocupando puestos en negro.

Además ese sector tiene remuneraciones hasta 40% inferiores de las que ofrece el mercado formal, de acuerdo con estimaciones privadas.

• Datos relevantes

Tomada aseguró que «ha empezado ya la tendencia, ha cambiado el sentido, y en vez de seguir creciendo (el empleo en negro) como venía creciendo año tras año, ahora ha empezado a reducirse». A continuación los datos más relevantes del informe laboral:

• De los cuatro principales aglomerados del país,
el que más aumentó su dotación de personal formal en la comparación interanual fue el Gran Córdoba (11,8%), seguido por el Gran Buenos Aires (10,7%), el Gran Mendoza (6%) y el Gran Rosario (4%).

• Respecto de agosto pasado, los más favorecidos fueron los mendocinos, con un crecimiento intermensual del empleo formal de 2,1%; seguidos por los bonaerenses (1,1%), los cordobeses (1%) y los rosarinos (0,4%).

• A nivel sectorial volvió a sobresalir
el sector de la construcción, con una variación positiva de 4,1% en la medición mensual y un fuerte salto de 35,6% interanual.

• En tanto, el empleo formal en
la industria manufacturera presentó una suba de 1,5% contra agosto último, mientras que en el último año avanzó 9,3%. En comercio y servicios, los puestos de trabajo en blanco aumentaron el mes pasado 0,7% respecto del anterior, y comparados con setiembre de 2004, treparon 8,3%.

El incremento del empleo en el último año se explica por la persistencia de altas tasas de incorporación de personal. El 22% de los puestos de trabajo creados en el último año corresponde a la industria manufacturera, la construcción aporta al incremento del empleo 18% mientras que comercio concentra 15% de los puestos creados.

Las altas de personal de setiembre se debieron en 53% a la expansión de la demanda y a nuevos negocios u obras; en 27% a la necesidad de cubrir vacantes; 17% a cambios en la gestión y el proceso productivo; y 2% a adecuación de competencias laborales.

En lo que respecta a las bajas de personal, se concluye que 40% fue decidida por los trabajadores, o sea son renuncias. En cuanto a las bajas decididas por las empresas, 31% se debió a la disminución de la demanda y al cierre de negocios u obras; 11% a cambios en la gestión y en el proceso productivo; 8% a razones disciplinarias e inadecuación de competencias laborales y 5% a la finalización de reemplazo de personal.

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