Dicen que cayó a 18% el desempleo

La ministra de Trabajo, Graciela Camaño, oficializó ayer que el índice de desempleo de octubre será menor al 18,4% de hace un año. Inclusive, se especula dentro del gobierno que la cifra final sería menor de 18%. Pese al optimismo que reina en despachos oficiales por la difusión de estos datos finales, la realidad es que, dentro del cálculo del desempleo, el gobierno toma los 2,1 millones de beneficiarios del plan Jefas y Jefes de Hogar como ocupados. Paralelamente, según datos del INDEC, no hay puestos perdidos dentro del sector público tanto nacional como provincial y municipal. Pero lo más importante es que también, según otro informe del INDEC, la industria en el período calculado no sólo no creó nuevos empleos, sino que el trabajo real en la actividad manufacturera cayó casi 10% contra el mismo lapso de 2001. Las empresas industriales que producen más porque exportan o porque sustituyen importaciones utilizan, según el mismo informe, horas extra de sus empleados actuales en lugar de tomar nuevos trabajadores.

El gobierno anunciará en los próximos días una caída en los niveles de desempleo, indicador que sería de 18% o incluso menos. Sin embargo, datos también oficiales indican que, en realidad, este año la cantidad de empleos creados dentro de la industria no sólo no aumentaron sino que cayeron y que los empresarios eligieron ofrecerles a los trabajadores más horas extra antes que contratar nuevos puestos. Esto significaría que la caída en la desocupación es causa de la contabilidad como trabajadores registrados de los beneficiarios de los planes sociales, fundamental-mente el plan Jefas y Jefes de Hogar.

Según confirmó ayer la ministra de Trabajo, Graciela Camaño, «el índice de desocupación caerá por debajo de 18,4% de octubre del año pasado», lo que implica que también estará por debajo de 21,5% de mayo de este año. La funcionaria afirmó que, según los datos que se mane-jan en esa cartera, para octubre de 2002 «observamos una caída en la conflictividad, con los indicadores laborales que manejamos sobre las empresas y con los pedidos de subsidios para el desempleo».

Camaño reconoció, sin embargo, que hasta octubre el factor fundamental para que se mida una caída en el nivel de desempleo se debe encontrar en el cómputo de los planes Jefas y Jefes de Hogar. Los análisis del Ministerio de Trabajo también afirman que hubo estabilidad casi perfecta en cuanto a los niveles de empleo en el sector público, tanto a nivel nacional como provincial y municipal.

Otros indicadores oficiales muestran que como contrapartida, dentro del sector privado, el panorama es diferente. Según el trabajo «INDEC informa», que prepara todos los años el organismo que dirige Juan Carlos del Bello y que analiza la situación de toda la economía durante los primeros 11 meses del año, la industria lejos de crear perdió puestos de empleo. Según la medición de las variables laborales básicas de la actividad manufacture-ra, hay un empeoramiento importante entre el tercer trimestre de 2002 y el mismo período de 2001. El único indicador de esta serie que se incrementa es el salarial, pero porque computa el incremento obligatorio y no remunerativo de 100 pesos para el sector privado.

Según el índice de obreros ocupados, en los primeros 10 meses del año hubo una caída de 10,7% contra el mismo período de 2001. Entre el tercer trimestre de 2002 y el mismo lapso del año pasado, la baja fue de 9,3%. Sólo hubo aumentos en este indicador en la producción de tabaco y de petróleo, mientras que en el resto de los sectores hubo caídas importantes.

Donde hubo una mejora es al calcular el Indice de Horas Trabajadas (IHT) por los obreros de la industria. En los primeros 10 meses del año contra el mismo período de 2001, se registra una caída de 15,1%. Sin embargo, hay un alza de 4% entre el segundo y el tercer trimestre del año. Esto puede significar que el potencial aumento en la demanda externa por un mayor volumen de exportaciones o de sustitución de importaciones dentro del país se cubre haciendo trabajar más horas a los empleados que están ya dentro de las empresas.