La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) selló un nuevo acuerdo salarial del 13% para las empeladas domesticas. El aumento será de carácter retroactivo a aplicarse 8,5% en julio y 4% para agosto.
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El incremento se dividirá en dos: 8,5% en julio y 4% para agosto. Cuánto cobrarán por mes y hora.
Las empleadas domésticas consiguieron un aumento.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) selló un nuevo acuerdo salarial del 13% para las empeladas domesticas. El aumento será de carácter retroactivo a aplicarse 8,5% en julio y 4% para agosto.
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Según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P), "se implementó un ajuste en los sueldos de febrero (20% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2023) y los de marzo (15% sobre el sueldo de febrero 2024). Por su parte, los empleadores que pagan por hora deberán ajustar la diferencia entre lo que se pagó en julio y lo que corresponde tras el aumento acordado.
En el sitio web de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) se indica cuántos días deben tomarse las empleadas domésticas en el caso de quedar embarazadas. SI bien, los días son los mismos que cualquier otra persona gestante, el trámite para es distinto.
La duración de la licencia por maternidad es de 90 días corridos que la trabajadora deberá tomar obligatoriamente. Se podrán repartir entre 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto (según certificado médico), o bien 30 días antes y 60 días después. En tanto, si el parto se adelanta, se tienen que cumplir los 90 días.
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