• Los empleados públicos tienen un salario 90% superior a los asalariados del sector privado no registrado. Los primeros ganan en promedio $ 785 y los segundos, $ 415. Si en el cálculo se incluyeran las diferencias en la extensión de la jornada laboral (mucho más larga en el sector privado), el resultado sería sustancialmente mayor.
• A igual nivel de educación, las personas con bajo nivel ganan en el empleo público 60% más que en el sector privado no formal.
• Las personas con alto nivel de cualificación ganan en el empleo estatal 22% menos que en el sector privado no formal y 54% menos que en el sector privado formal.
• Se demuestra que el Estado remunera mejor ( comparativamente) a las personas con bajo nivel de cualificación, pero paga salarios bastante menores a los del sector privado en el rango de alta capacitación. Esto es contraproducente si se aspira a jerarquizar el empleo público y construir un Estado fuerte, eficiente, con cargos ocupados en base al mérito y la idoneidad, indica en informe.
• El aumento de suma fija disminuye aun más la escala de remuneraciones en perjuicio de las personas en principio más preparadas.
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