Gobierno elevará las multas por el empleo en negro

Como otro intento de reducir el empleo en negro (que afecta a 39% de la población), el gobierno aplicará sanciones más severas a los empresarios que contraten personal en condiciones irregulares, según aseguró ayer la viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial.

En conferencia de prensa en la ciudad de Mar del Plata, la funcionaria informó que este verano se registró una suba de más de 40% del trabajo irregular respecto del mismo período del año anterior, según surge del relevamiento de las inspecciones laborales realizadas en la costa atlántica. En ese sentido, afirmó: «Creí que esta tarea de concientización a los empleadores había dado resultado y ahora tenemos que volver no solamente para concientizar, sino también para sancionar fuertemente».

Es así que para los casos en que se detectan infracciones, si el empleador se presenta espontáneamente a regularizar la situación de sus empleados deberá abonar una multa de $ 300. Sin embargo, si el trámite pasa a la vía administrativa se multa por empleado y resulta más oneroso, señaló Rial.

«Les decimos a los empleadores que vamos a seguir viniendo, tanto en temporada como fuera de ella, y que las sanciones serán cada vez mayores», aseguró.

En los operativos se fiscalizaron 1.678 empleadores y 5.936 trabajadores, entre los que se detectó 42,12% de empleados no registrados, mientras en la temporada de 2007 ese porcentaje se había ubicado en torno a 30%.

Este año, además, se incluyó al sector de la construcción en el relevamiento. Es así que tras inspeccionar 62 obras que comprenden a 92 empleadores en distintos puntos de la costa atlántica se encontró que en este rubro existe 57,74% de trabajo no registrado.

Sorprendida

Rial expresó estar « sorprendida» ya que el verano pasado, tras una tarea de concientización realizada por los inspectores, el trabajo en negro había descendido a alrededor de 30%, luego del 50% de 2003.

«Cuando ingresamos en la anterior gestión, teníamos 50% de trabajo no registrado porque era muy difícil (el trámite), pero el año pasado lo simplificamos muchísimo, de manera que no hay excusa posible», justificó.

Frente a los reclamos empresariales de que es oneroso contratar a un empleado en blanco, Rial se defendió con el argumento de que «hay que decirle al empleador que si terminada la temporada el trabajador no registrado, en todo su derecho, le inicia un juicio, le va a salir el triple».

Según datos de SEL Consultores, la informalidad laboral afecta a 38,9% de la población y descendió sólo menos de dos puntos y medio desde inicios de 2003, cuando se ubicaba en 41,6%.

Es así que a pesar de la caída del desempleo en los últimos cuatro años de 26,6% a 8,8%, dos de cada cinco argentinos se encuentran en una situación de alta inestabilidad laboral ya que, al estar en negro, tienen una mayor exposición al desempleo.

Los operativos comenzados en diciembre incluyen en su recorrida a restoranes, bares, hoteles, balnearios y comercios de los partidos de Villa Gesell, Pinamar, de la Costa (San Clemente, San Bernardo, Santa Teresita, Mar de Ajó y Mar del Tuyú), General Pueyrredón (Mar del Plata) y General Alvarado (Miramar).