Duró poco el acuerdo entre el gobierno y la CGT de Hugo Moyano para que los aumentos salariales no se disparen por encima de 20% escalonado durante 2008. Esta semana se sentará a negociar el primer gremio, los panaderos, que comanda Abel Frutos (un hombre muy cercano al camionero), y ya se anunció que reclamarán un incremento de 30% retroactivo a enero. También los maestros de CTERA irán por un alza similar, y se espera que los bancarios y empleados de comercio no se bajen de esa cifra. Se trata de los primeros números, pero alarma la diferencia con respecto a 18% que en su momento diseñó el ministro de Economía, Martín Lousteau, como tope para no descalibrar la inflación. Un sindicalista cercano a Moyano y que este mes negociará sus paritarias ilustró la situación: «La prudencia debe ser interpretada sólo como no hacerle una huelga nacional a Cristina».
«Fuimos prudentes y seguiremos siéndolo. Serlo para nosotros implica, por ejemplo, que a Néstor Kirchner nunca le hicimos un paro nacional; y si todo sigue bien, tampoco se lo haremos a Cristina. Pero vamos a reclamar lo que consideramos que nos corresponde». Con este espíritu, uno de los sindicalistas que en las próximas horas comenzará a negociar las paritarias salariales para 2008, le daba contenido propio al acuerdo entre el gobierno y la CGT oficial de Hugo Moyano.
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La prudencia reclamada por Cristina de Kirchner habla de menos de 20% de alza. Según los primeros reclamos que se escucharán desde esta semana, las alzas solicitadas promedian 30%, muy lejos de 20% del gobierno y Moyano y a una distancia sideral del 15% que pidió tímidamente el presidente de la UIA, Juan Carlos Lascurain.
Es el caso de la Federación Argentina Unión Personal de Panaderías y Afines (FAUPPA), que el jueves se sentará con los empresarios del sector (la mayoría pymes con algunas grandes empresas como Fargo).
Este gremio comandado por Abel Frutos y cercano a Moyano, agrupa a unos 65.000 trabajadores y justifica el reclamo por «el visible incremento en la actividad y la facturación que tuvieron las panaderías y confiteríasdurante 2007». El argumentopara el pedido de 30% se basa en la evolución de los precios de los productos del sector, fundamentalmente el pan.
Según Frutos «este aumento de salarios para los trabajadores panaderos no tiene que justificar luego un incremento de precios porque los comercios y la industria tiene muy buenos resultados económicos».
El gremio cerró 2007 con un salario mínimo para un trabajador de una panadería artesanal (en su mayoría comercios de barrio) de 1.200 pesos mensuales más premios y horas extras.
También circularán por el ministerio de Carlos Tomada los maestros de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), que también pidieron un incremento de 30%, mientras que se estima que el gobierno ofrecería una mejora cercana a 17%. También en febrero, comenzarán a negociar los bancarios, los comerciantes representados por Armando Cavalieri, además de los primeros contactos con la Unión Transporte Automotor (UTA) y los de Alimentación.
En marzo
Para marzo esperan turno la mayoría de los sindicatos, incluyendo los mecánicos de SMATA; los encargados de edificios del SUTERH, que maneja Víctor Santa María; los taxistas de Omar Viviani; la construcción con la UOCRA y Gerardo Martínez (ya sin fuerza para nuevos cortes en la Capital Federal); y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) de Andrés Rodríguez.
En abril les tocará a los plásticos, debutará Luis Barrionuevo con los gastronómicos restoranes, SMATA Toyota, carnes, textiles, Metalúrgicos, Vidrio y Aguas Gaseosas. Para mayo la puja se centrará en Gastronómicos de Hotelería de Barrionuevo y los camioneros de Hugo Moyano. Casualidad o no, será el mes donde además se decidirá el futuro de la CGT, que al día de hoy dirimirían Moyano y Barrionuevo. El camionero tendrá la oportunidad de cerrar un alza salarial de 20% promedio, tal lo comprometido con el gobierno nacional hace unas semanas. La fórmula que buscará Moyano para su sindicato, y que antes ensayarán otros gremios, será que figure un alza de 19% pero con incrementos no remunerativos que lleven el alza a no menos de 25%.
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