Hewlett e IBM reducen personal

Economía

Dos gigantes de la informática, Hewlett-Packard Co. e IBM, anunciaron ayer fuertes reducciones de personal. Casualidad o no, ambas despedirán a 14.500 empleados, lo que parece ser el «número mágico» para estas empresas. Así, HP -el mayor fabricante de impresoras del mundo-suprimirá esa cantidad de empleos como parte de la campaña de su nuevo CEO, Mark Hurd, para bajar costos a la par de los de sus competidores. Los despidos representan «10 por ciento de la fuerza laboral de HP y equivalen a la mitad de lo que esperaban los analistas, que estaba entre 10.000 y 25.000», dijo ayer la empresa en un comunicado. Los puestos de trabajo serán eliminados a lo largo de los seis próximos trimestres; sumado a los cambios que se introducirán en el plan de retiros, HP espera ahorrar u$s 1.900 millones al año. Hurd, que ocupa el cargo desde abril, lucha para bajar los costos a fin de competir con Dell Inc., que superó a HP el año pasado como mayor vendedor de computadoras personales. Hewlett-Packard, con casi tres veces la cantidad de empleados que Dell, generó u$s 529 por trabajador, contra u$s 891 de Dell. «Tras un exhaustivo análisis de nuestros negocios, formulamos un plan que permitirá a HP empezar a rendir de acuerdo con todo su potencial», dijo Hurd en el comunicado.

Por su parte IBM, que había anunciado a comienzos de mayo una amplia reestructuración, dijo que ésta alcanzará a 14.500 personas, de las cuales 70 por ciento trabaja en Europa. Hasta ayer «Big Blue» preveía un máximo de 13.000 despidos, en el marco de una reestructuración que afecta sobre todo a los grandes países de Europa occidental, como Alemania, Gran Bretaña, Italia y Francia. Si bien la cifra es idéntica a la de HP, el impacto en términos de porcentajes es muy inferior: IBM tiene unos 329.000 empleado en todo el mundo, contra 150.000 empleos de la firma californiana.

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