Informe asegura que sobran 350.000 empleados públicos

En las administraciones públicas provinciales de todo el país hay un excedente de 348.671 empleados que implican un gasto anual de $ 4.521 millones, buena parte del recorte que debería hacer el gobierno para cumplir con el déficit cero.

No obstante, si a cada agente sobreempleado se le concediera un subsidio equivalente al PBI per cápita de la Argentina, que es $ 625 mensuales -tres veces un plan Trabajar de $ 200-, se obtendría un ahorro anual de $ 1.971 millones.

En la actualidad hay 1.359.602 empleados públicos, y cada uno de los sobrantes cobra mensualmente un promedio de $ 1.108.

Así, surge de un informe sobre desocupación encubierta en las provincias que realizaron los economistas Gustavo Lazzari y Pablo Guido, investigadores de la Fundación Atlas.

Para obtener el índice de los sobreempleados públicos, los autores tomaron el caso de Córdoba, provincia con menor cantidad de empleados del sector sobre la población económicamente activa (PEA). En el distrito tomado como base, hay 6,65% trabajadores públicos por sobre el total de PEA.

«La tasa de desempleo que informó el INDEC para octubre de 2001 es de 18,4, pero si a esa tasa se le suma la cantidad de gente que está sobreempleada en el sector público provincial tenemos una tasa de desocupación del orden de 20,5%», aseguró Guido en diálogo con Ambito Financiero.

El índice refleja asimismo el ajuste que viene realizando la esfera privada y no la pública.

Mientras la tasa de desempleo aumenta, el empleo público también lo hace: entre 1995 y 2000 la cantidad de empleados públicos creció 18,29% y en algunas provincias el crecimiento fue sorprendente. En Buenos Aires, los trabajadores públicos aumentaron 65,5%, en Mendoza 41%, en Misiones 30%, en La Pampa 20% y en Neuquén 20 por ciento.

Entre los destacados y generosos en empleados públicos, se encuentran La Rioja con 16%, Santa Cruz y Formosa con 14% y Catamarca con 12,6 por ciento.

Asimismo, en sólo 7 provincias hay menos de un empleado público por cada 10 personas que conforman el PEA.

En promedio, 8,4% de los empleados totales del país trabajan en el gobierno y el resto es ocupado privado.

«Si se desea que todas las provincias tengan la misma relación de empleados públicos/PEA, el recorte de personal público debería ser de 25%», explicó Lazzari.

De la investigación, surgen además otras conclusiones:

* Empleado de cabecera: hay 6 provincias con más de 50 empleados públicos por cada 1.000 habitantes. Estas son Neuquén, Tierra del Fuego, Catamarca, Santa Cruz, Formosa y La Rioja. En estas últimas tres, hay un empleado público cada 3 familias y 20% de los ocupados totales son públicos.

* Aún subsidiando se ahorra: si se le otorgara una compensación a cada trabajador público despedido equivalente a $ 625 mensuales se gastarían $ 2.550 millones anuales y se podrían ahorrar $ 1.971 millones.