La pasión por la vacunación antigripal en los sindicatos es un caso conmovedor. Lo que ocurrió en 2004 es uno de los casos más curiosos del informe de la AGN. Allí se explica que la campaña abarcó el subsidio de 350.500 dosis a obras, que se distribuyeron en dos modalidades. Se entregaron 196.000 dosis de vacunas a 83 obras sociales del sistema a través de un convenio con el PAMI a un valor de $ 12,12 cada monodosis y otro subsidio para comprar dosis adicionales a seis obras sociales en particular a un valor individual de $ 25 por dosis por un total de $ 2,7 millones.
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La APE explicó a la AGN que ese era el menor valor conseguido en el mercado, pero la investigación del organismo develó que era la vacuna más cara que podría encontrarse y en la presentación más onerosa, superior inclusive al precio que debe pagar un particular que la compra en farmacia.
Dentro de esa campaña, el caso más notable es el de la Obra Social de Trabajadores de Empresas de Electricidad, del Sindicato de Luz y Fuerza: recibió en 2004 un subsidio equivalente a 21.300 dosis, pero cuando se le pagaron los fondos solicitó el pedido de sólo 4.000 dosis, alegando que sólo 20% «de la población beneficiaria alcanzada por la norma concurre a vacunarse...».
Lo mismo le pasó a la cobertura de los empleados de la electricidad en 2002: recibieron 17.334 dosis y rindieron cuenta por 3.012 afiliados vacunados. Desde ese momento, y sólo por ese ítem, deberían haber devuelto a la APE $ 82.096,20. En las observaciones de la AGN no pueden obviarse otros casos igualmente curiosos, como la entrega de dosis de vacuna antigripal fuera de la época en que deben ser aplicadas y cuando ya no causan efecto, por ejemplo.
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