Lanzan blanqueo total de los trabajadores en negro

El gobierno lanzó ayer el blanqueo de trabajadores en negro más importante de las últimas décadas, al permitir que casi cuatro millones de empleados, incluyendo trabajadores extranjeros legales e ilegales, puedan legalizarse. Según el decreto que reglamenta esta medida, y que lleva la firma de Fernando de la Rúa, el jefe de Gabinete Chrystian Colombo y los ministros de Economía Domingo Cavallo y de Trabajo José Dumón, en los próximos 60 días los empleadores que reconozcan a sus empleados en negro no tendrán que pagar los aportes previsionales, multas o punitorios anteriores al momento de la regularización. Este blanqueo regirá además para las pequeñas y medianas empresas registradas anteriormente y para los particulares. En el primer caso se permitirá que las empresas que facturen hasta 48 millones de pesos anuales entren en el beneficio. No se tendrán en cuenta las limitaciones que la Ley de PyMEs impone en cuanto a la cantidad de empleados y a la superficie ocupada. Tampoco habrá discriminación en cuanto a la situación impositiva de las empresas, ya que podrán ingresar tanto los monotributistas como las sociedades. En el caso de las personas físicas (con nombre y apellido), las limitaciones únicas también serán las de la facturación anual de 48 millones de pesos (sin importar que sean trabajadores autónomos o en relación de dependencia, ni su nivel de inscripción ante la AFIP).

La medida tendrá vigencia hasta el 6 de febrero de 2002, y además de no cobrar ni multas ni punitorios, el gobierno reconocerá 12 meses de aportes previsionales de los trabajadores blanqueados. Según explicó ayer el titular de la AFIP, Armando Caro Figueroa, el sector público no tendrá hoy ningún gasto fiscal por esta medida puntual, ya que el trabajador recibirá los fondos cuando se jubile.

Según Caro Figueroa, en total serían 4 millones de trabajadores los que podrían ser blanqueados con este sistema; de los cuales un millón serían empleadas domésticas de todo nivel de remuneración, 800.000 empleados del sector de la construcción y 600.000 de sectores de servicios.

Las empresas que facturen más de 48 millones de pesos anuales no ingresarán en este llamado y tendrán que optar por la moratoria que lanzó el gobierno hace dos meses y que permite pagar las deudas previsionales en tres años y con un interés de 0,5% mensual (6% anual). A esta posibilidad tendrán que recurrir también las entidades y particulares, por debajo o por encima de los 48 millones de pesos de facturación, cuando hayan sufrido algún proceso de fiscalización y hayan sido denunciados por evasión previsional.

• Mecanismo

Un dato importante es que en el blanqueo se incluyen tanto los trabajadores argentinos como los extranjeros, en situación de legalidad o de ilegalidad. Para los inmigrantes no habrá discriminación ni de nacionalidad ni de tiempo de residencia en la Argentina, sin papeles. Tanto en los casos de los argentinos como de los extranjeros, el mecanismo de legalización es el mismo. Primero se debe inscribir al empleado en el Alta Temprana (trámite que puede hacerse vía Internet a través de la página oficial de la AFIP «www.afip.gov.ar»). Allí el empleador, sin importar que sea una empresa o una persona física, tendrá que incluir su número de CUIT o CUIL y los datos del empleado a blanquear. Luego de esto, y con la aceptación de la inscripción, al trabajador se le podrá abrir una caja de ahorro donde se le podrá depositar el salario.

Caro Figueroa aclaró que este blanqueo no elimina la posibilidad de que los empleados reconocidos no hagan juicios por la relación laboral anterior a la inscripción, ni la persecución que desde Migraciones se haga contra los trabajadores ilegales por la situación anterior al blanqueo y los mecanismos que hayan utilizado para entrar el país.

Para el caso de los empleados extranjeros ilegales, la AFIP otorgará un nivel de CUIT Provisorio.

Si bien en la mayoría de los casos la inscripción de los trabajadores en negro generaría un costo laboral en las empresas y para los particulares, los sectores y rubros que están incluidos en los planes de competitividad podrían descargar estos gastos del pago de IVA. Entre otros rubros podrán acceder a este beneficio los productores de bienes de capital y metalúrgicos, carne, madereros y muebleros, plásticos, papel y celulosa, arroceros, peras y manzanas, algodoneros, citrícolas, yerbateros, vitivinícolas, turismo, transporte de cargas, construcción, cultura, siderurgia, transporte automotor de pasajeros, químicos y petroquímicos, limpieza personal cosmética y perfumería y radiodifusión.