Las empresas no perduran en la familia

«Las empresas administradas por sus dueños representan entre 70% y 80% de los negocios en el mundo; ocupan más de 50% de la mano de obra y contribuyen entre 50% y 75% del PBI de los países en que operan». Estas son las conclusiones del estudio sobre «La Familia y la Empresa» que llevó a cabo la consultora internacional Grant Thornton en 26 países de Centro y Norte América. Para presentarla viajó a Buenos Aires su CEO, Andrew Godfried, quien agregó que «a pesar de su importancia, sólo 24% de estas empresas llegan a una segunda generación, y apenas 10% a la tercera». En lo que hace específicamente a los encuestados en la Argentina, 85% de ellos afirmaron que «los asuntos familiares y los negocios deben mantenerse separados» (contra 72% de sus colegas de otras naciones); asimismo, 73% de los encuestados afirmó que «los hijos deben empezar en la empresa desde abajo», 62% respondió que «no es bueno que los hermanos compitan en la empresa», y casi dos terceras partes (67%) contestó que «los hijos no deben recibir acciones sólo cuando muere la generación anterior». En todos estos rubros los argentinos opinaron casi en línea con sus pares extranjeros; sin embargo, las diferencias no son menores. Por caso, 45% de los empresarios de otros países sostuvo que «la educación de los hijos no debe ajustarse a las necesidades de la empresa», contra 70% de los argentinos. Y sólo 19% de los consultados en la Argentina respondió que «la empresa es más sólida cuando la familia trabaja en ella», contra 52% de los otros países.