En este sentido, el capítulo más problemático es el que les prohibiría a las empresas que durante el año y hasta octubre hayan otorgado incrementos salariales bajo la fórmula de
Como contrapartida, los asesores legales del gobierno buscarán cubrir a las compañías que hayan aumentado sueldos desde octubre y que no incorporaron el mecanismo de «a cuenta...», procurando exceptuar a estas compañías de reclamos salariales para el caso de que no se haya especificado esa fórmula. De esta forma, las empresas que sí hayan aumentado salarios desde ese mes podrán incorporar los 100 pesos al incremento ya otorgado.
Otra aclaración que quedaráespecificada en el decreto reglamentario es que estas últimas empresas
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