7 de junio 2010 - 00:37

Para privados, se pueden subir los salarios sin generar inflación

Hay mucha preocupación que las paritarias que contemplan aumentos del orden del 30% anual, espiralicen la inflación y profundicen la pérdida de competitividad.

Sin embargo, el informe elaborado por IDESA señala que son tan profundas las distorsiones impositivas y regulatorias que gravan la producción y el trabajo, que alcanzaría con iniciar un proceso de modernización tributaria y laboral para hacer sustentable los aumentos de salarios sin comprometer la estabilidad de precios y sostener la competitividad de la producción.

Además, también advierte sobre la acelerada pérdida de competitividad externa que está generando este vertiginoso crecimiento de los costos laborales medidos en dólares.

El informe señala que hay que tener en cuenta que desde el punto de vista social es legítima la aspiración a profundizar la mejora del salario real, especialmente cuando el contexto internacional es inéditamente favorable. Pero estos aumentos de salarios podrían chocar con un modelo económico que apuesta a hacer crecer la producción tomando como pilar la competitividad "cambiaria". "El salario privado formal en dólares es en el 2009 de u$s 875. Un valor muy parecido al registrado en 1998 cuando era de u$s 930 y casi triplica los u$s 312 a los que se había llegado en el 2002, luego de la devaluación".

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