La compañía United Airlines, la segunda en Estados Unidos y que se halla acogida al Capitulo 11 de la Ley de Bancarrota, anunció hoy un acuerdo de principio con el colectivo de mecánicos para ahorrar 349 millones de dólares anuales.
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Con este acuerdo, que se aplicaría durante un periodo de seis años y que supone concesiones salariales de entorno al 13 por ciento, la compañía ha finalizado las negociaciones con todos los colectivos de la plantilla.
El compromiso alcanzado con la Asociación Internacional de Mecánicos(IAM, en inglés) deberá ser ratificado por el colectivo de mecánicos y por el consejo de dirección de United, que en diciembre buscó la protección de los tribunales frente a los acreedores para diseñar un plan de reorganización.
El colectivo de pilotos y de asistentes de vuelo también tienen pendiente votar los acuerdos que ya alcanzaron con la compañía, relativos también a ajustes de salarios y de otros beneficios.
"Haber conseguido acuerdos de principio con todos los sindicatos es un logro extraordinario para United", señaló Glenn Tilton, presidente de la compañía, en un comunicado.
La aerolínea, filial de la corporación UAL, tenía previsto alcanzar ahorros salariales por valor de 2.560 millones antes de mayo, para conseguir préstamos que le permitan llevar a cabo la reestructuración.
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