Volkswagen de México, la filial de la automotriz más grande de Europa, destacó que en los dos últimos años logró ahorros por 24,5 millones de dólares como consecuencia de la aplicación de algunas ideas de sus trabajadores.
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Los ahorros fueron obtenidos tras la implantación de un sistema electrónico en 2002 para recoger propuestas de sus empleados para mejorar y opti-mizar los procesos de la compañía.
«El sistema capitaliza el conocimiento y la experiencia que brinda el contacto constante de los colaboradores de la planta con los procesos productivos y administrativos», señaló la empresa.
A cambio de esas ideas, que son revisadas por especialistas, la compañía ofrece un premio de hasta 100.000 pesos mexicanos (unos 8.700 dólares) si la propuesta es aplicable y resulta en «un ahorro significativo para la empresa».
Hasta ahora, casi uno de cada cuatro empleados ha ofrecido una sugerencia y en 2004 más de dos tercios de las propuestas serán aplicados «en beneficio de toda la organización», destacó la fabricante de automóviles.
Volkswagen posee una planta de ensamblaje en la ciudad de Puebla, al sur de la capital mexicana, y tiene una plantilla de 13.500 trabajadores.
