Bancarios paran y exigen aumentos

Los bancarios ratificaron ayer el paro nacional de 24 horas convocado para hoy, aunque se descarta que sólo tenga alcance en la City porteña, los bancos públicos y algunas ciudades del interior del país. El sindicato que lidera Juan José Zanola, quien cumple prisión por la causa de los medicamentos, pide una adecuación salarial del básico subiendo el mínimo de Ganancias para los trabajadores en relación de dependencia y que se cumpla con el pago de adicionales, recategorización y horas extras.

El gremio había alcanzado un acuerdo por un incremento del 23,5%, pero ahora pide una nueva recomposición que permita equiparar la pérdida del poder adquisitivo generado por la inflación.

La Bancaria exige que el Gobierno mejore el piso del Impuesto a las Ganancias, ya que prácticamente todos los afiliados al gremio son alcanzados por el tributo al cobrar como mínimo 4.500 pesos mensuales, el nivel salarial más alto de todos los sectores que negocian anualmente paritarias.

De no decidirse una suba del mínimo no imponible, el sindicato pedirá oficialmente una reapertura de las negociaciones salariales de este año cerradas en abril, lo que de aceptarse generaría luego una catarata de reclamos similares en la mayoría de los sectores que terminaron sus negociaciones en el primer semestre del año. En este listado se encuadran, entre otros, los metalúrgicos, varias terminales automotrices y los operarios de luz y fuerza. En todos los casos, las paritarias cerraron con incrementos anuales menores al 23,5%. Sin embargo, la situación se complicó cuando a fines de mayo, el gremio de la alimentación de Daer presentó un acuerdo con un incremento salarial del 35%, porcentaje que luego fue seguido por muchos otros que tradicionalmente negocian sus paritarias entre mayo y julio.

El Gobierno rechaza ambas alternativas (suba de Ganancias y reapertura de las paritarias), con lo cual el conflicto con los bancarios continuaría sin resolverse. Una alternativa que se analiza oficialmente, y que los bancos rechazarían, es que se discuta la posibilidad de un premio extra hacia fin de año como compensación de la diferencia entre el 23,5% y el 35%.

El gremio pide además que las entidades readecuen las condiciones laborales de los empleados de los call centers que trabajan para los bancos y que se tomen más medidas de seguridad en protección a los empleados.