La situación económica de las empresas no varió mucho desde diciembre del año pasado cuando tuvieron que afrontar el pago de la primera de las dos cuotas de $2.500 del bono de fin de año que decretó el Gobierno, con la finalidad de detener un paro de actividades que la CGT amenazaba llevar a cabo.
Pymes siguen con poblemas para pagar bono
Con los salarios de febrero deberían afrontar la liquidación de la segunda cuota de $2.500.
En rigor, a muchas se les hizo cuesta arriba, porque además tuvieron que pagar aguinaldos, en momentos de una fuerte caída de la actividad. Algunas pymes no pudieron afrontarlo y aún así no tuvieron mayores reclamos de los sindicatos. Ahora en febrero tendrán que abonar la segunda cuota.
El denominado “Bono de Fin de Año” es un importe de $5.000 no remunerativo pagaderos en dos cuotas. Junto con el decreto que les dio vida, el Gobierno también dispuso el mecanismo de consulta previa para el despido de personal sin causa, plazo que terminará el 31 de marzo de este año.
De acuerdo con el decreto que firmó el presidente Mauricio Macri en noviembre del año pasado, los $5.000 no formaran parte del salario, pero pueden quedar absorbidos por futuras negociaciones paritarias, con lo que a partir de ahí pasan a generar los respectivos descuentos.
También las empresas y los sindicatos de sectores en crisis pueden pactar otra manera de pago. Es decir, que el decreto del Gobierno les concedió flexibilidad en un contexto de fuerte caída de la actividad. Aún así el escenario no es sencillo.
Fuentes de la Unión Industrial Argentina (UIA) explicaron que en el ámbito de esa entidad hay 500 convenios colectivos de trabajo. El sector manufacturero es bastante heterogéneo. Allí conviven sectores empresariales en situación de crisis con otros que están en mejores condiciones y que pueden hacer frente a nuevos costos.
Hay sectores como el textil, el del calzado y el de marroquinería cuyos sistemas de producción son de mano de obra intensiva y que presentan una caída de la actividad de más del 20% en términos interanuales, que tienen problemas para pagar.
“Hay buena voluntad, pero ya en febrero se están empezando a negociar los convenios de 2019”, indicaron en la central fabril. Cuando retomen las paritarias la intención de las empresas será que el bono, para aquellas que lo pagaron o que lo puedan hacer en febrero, se tome a cuenta el bono como parte de los aumentos de este año.
Otro sector con problemas es el de la construcción, que enfrenta una fuerte caída de la actividad con mano de obra intensiva.
Entre las entidades del sector bancario se puede decir que el decreto del bono quedó chico. Entidades de primera linea pagan bonificaciones y compensaciones que superan los $5.000 que dispuso el Gobierno.
En el mundo pyme el escenario es complicado. Marcelo Fernandez, secretario general de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), afirma que en esa entidad “una de cada 10 empresas pagaron” el bono en diciembre, y si bien recuerda que era obligatorio dijo que “los sindicatos ni se molestaron en reclamar porque apenas pudimos pagar el aguinaldo”.
En cambio, la Asociación de Empresarios Nacionales para el Desarrollo Argentino informó que entre 234 firmas relevadas por esa entidad, 4 de 10 no pudieron hacer frente, mientras que 2 de 10 lo afrontaron parcialmente. Por su lado, Vicente Lourenzo, consultor pyme, recordó que en el comercio las empresas que están abajo en la cadena tienen serios problemas para pagar el bono en virtud de que se le produjo una caída del consumo, combinada con pérdida de rentabilidad.
Los precios a la salida de fábrica, como mide el INDEC, subieron 73% en 2018, mientras que los precios al consumidor crecieron 47,6%. Tanto distribuidores mayoristas como comercios chicos absorbieron la devaluación.
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