CGT aprovecha y quiere repartir entre gremios cargos en empresas

La decisión oficial de autorizar mayor participación del Estado en las empresas privadas provocó que la central obrera que dirige Hugo Moyano reclamara abiertamente su lugar en el directorio de varias de las 43 compañías afectadas. Concretamente, los sindicalistas apuntan a las empresas con las que anualmente hay discusiones salariales fuertes en sectores claves, y donde los resultados redundan en señales para el resto de las paritarias. Además, la CGT quiere estar presente en los directorios donde en el futuro, y según se descarta ocurrirá a partir de la ley que está en Diputados, se discuta el porcentaje que los trabajadores deberán recibir como redistribución de la rentabilidad de las empresas cada año fiscal.

El responsable de blanquear esta intención, a horas de haberse conocido el DNU firmado por Cristina de Kirchner, fue el moyanista Juan Carlos Schmidt, que declaró ayer que a los gremios les «corresponde naturalmente» integrar los directorios de las compañías. El reclamo llegó también después que el Grupo de los 6 saliera a advertir que el techo para los aumentos salariales debería ser el ajuste del 24% obtenido por los Camioneros. Según Schmidt, del gremio de Dragados y Balizamiento, ese 24% de aumento salarial «no es ni un piso ni un techo».

La CGT moyanista ya estaba preparada para la eventualidad de la decisión tomada por decreto, pero consideraba que la medida sería adoptada después de octubre. La especulación de algunos sindicalistas es que se decidió adelantar el anuncio para poder avanzar sobre empresas puntuales y con cierto grado de conflictividad con el Gobierno (como el grupo Clarín, donde el Estado tendrá un 9% del paquete accionario) y para poder ubicar nuevos y jóvenes funcionarios en los directorios. Según la CGT, en esta repartición de cargos, la central obrera debe estar necesariamente presente.

El criterio moyanista es que la persona que ingrese en los directorios de parte de los gremios deberá ser alguien vinculado al sindicato con el que la compañía negocia sus paritarias y condiciones laborales. En la mira hay ejemplos concretos. Por ejemplo, la UOCRA, de Gerardo Martínez, aspira a puestos en el directorio de Consultatio (propietaria de Nordelta, entre otros emprendimientos) y la cementera Minetti; los bancarios miran directo al Banco Macro, Banco Patagonia, Banco Hipotecario y al BBVA Banco Francés, mientras que la UOM de Antonio Caló, a Siderar (grupo Techint) y a Aluar. También hace planes Rodolfo Daer para ingresar con sus huestes en Molinos y Quickfood, mientras que para el Sindicato de Petroleros y Trabajadores del Gas, quedará Petrobras, Gas Natural Ban, Camuzzi Gas Pampeana, Metrogas y Transportadora de Gas del Norte.

Para habilitar este reclamo, Moyano le asegurará además al Gobierno lealtad absoluta en estos directorios, y pondrá sobre la mesa su flamante alianza política con el ministro de Economía, Amado Boudou, impulsor de la medida y candidato a jefe de Gobierno porteño con el apoyo del titular de la CGT. De hecho, el ministro fue hasta ahora el único que habló sobre el criterio de selección para escoger a los futuros nuevos integrantes de los directorios. Según Boudou, la ANSES seleccionará a profesionales con experiencia. Para Moyano, en sus filas, sobran técnicos de este tipo.