Cláusula gatillo: sube la tensión

La decisión del Gobierno de no validar cláusulas gatillo en las negociaciones salariales de este año sumó tensión con el sindicalismo. En la CGT ratificaron la necesidad de incluir ese mecanismo para salvaguardar el poder adquisitivo incluso desde sectores afines al Ejecutivo. Los funcionarios, en tanto, advierten que la inflación sólo podrá encarrilarse en el 15% estipulado en el Presupuesto en caso de refrendarse como tope máximo ese porcentaje para los aumentos de sueldo.

Carlos Acuña, miembro del triunvirato de conducción, descartó una pauta general de subas: "las paritarias son para que cada sector con cada sindicato, de acuerdo con las posibilidades, discutan los salarios", recordó el dirigente del gremio de estaciones de servicio. Y agregó en diálogo con Radio 10 que si el Gobierno busca "fijar el sueldo" de los sindicatos "que para eso establezca un decreto". La postura de Acuña fue en línea con la de Héctor Daer, otro integrante del trío, que la semana pasada reclamó la reinstauración de las cláusulas gatillo que el propio Ejecutivo alentó el año pasado para agilizar las paritarias.

Las críticas al tope paritario llegaron, incluso, de sectores gremiales identificados con la administración de Mauricio Macri. El petrolero Antonio Cassia, del sindicato más ligado a YPF (Supeh), destacó la necesidad de incorporar nuevamente el mecanismo para compensar eventuales subas inflacionarias por encima de las pautas salariales acordadas en paritarias. "La cláusula gatillo tiene que estar en los convenios de este año", dijo a Radio El Mundo el petrolero, miembro de las 62 Organizaciones.

En el Ejecutivo, en tanto, insistían ayer en la tesis de promover subas no mayores a 15% sin adicionales, sumas no remunerativas o acuerdos puente, como método para garantizar el cumplimiento de la meta inflacionaria. Se trata de la tesis que carga sobre los ingresos de los trabajadores la mayor tracción sobre la evolución de la canasta básica por vía del consumo pero sobre todo de las expectativas.