- ámbito
- Edición Impresa
Extienden a más gremios la pauta salarial por 18 meses
Carlos Tomada
En todos los casos los incrementos salariales dependen de manera directa de la inyección de subsidios por parte del Gobierno, y su extensión hasta el primer semestre de 2016 alcanzará la próxima administración nacional.
Luz y Fuerza firmó con las distribuidoras Edenor, Edesur y Edelap, y con las generadoras eléctricas una suba de sueldos para el personal de Capital Federal y Gran Buenos Aires de 16% retroactiva a mayo, más un 11,8% no acumulativo a partir de septiembre. En el año calendario, la filial porteña del gremio a cargo de Rafael Mancuso pactó así un aumento del 27,8%, en línea con otras organizaciones sindicales afines al Ejecutivo.
Mientras que a partir de mayo del año que viene se producirá un nuevo aumento del 11,9% que en este caso se acumulará sobre los salarios base de este año. Ese ajuste regirá hasta octubre de 2016. Así, el sindicato habrá redondeado una suba mayor al 40% en los dieciocho meses de vigencia del actual convenio colectivo de trabajo.
Ese entendimiento es similar al que firmó la UTA para los colectiveros, hasta ahora con alcance sólo para los del interior del país en el segmento de corta distancia. Como informó este diario, se trata de un ajuste del 27,8% por este año y de otro acumulativo del 10,6% por el primer semestre de 2016, que el gremio de Roberto Fernández prevé sellar también para los choferes porteños y para los de larga distancia de todo el país. En el sindicato advirtieron, sin embargo, que intentarán extender el acuerdo no más allá de marzo próximo, es decir por 15 meses.
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, le confirmó a Ámbito Financiero la estructura de los acuerdos y dijo confiar en aplicarlo también a los cuatro sindicatos ferroviarios, en donde los salarios también dependen de subsidios. "Se trata de darle previsibilidad a los servicios públicos y al transporte", resumió.


Dejá tu comentario