Ganancias compartidas: CGT presenta hoy proyecto antiempresa

Hugo Moyano

Las empresas de más de 300 empleados deberían repartir un 10% de las ganancias calculadas sobre la utilidad anual declarada, menos los impuestos y las inversiones realizadas. De ese porcentaje, el 8% se redistribuiría entre los operarios, mientras que el 2% debería ir a formar un fondo solidario administrado por el Estado para subsidiar a los empleados en negro que cobren la Asignación Universal por Hijo. Sólo quedarían exentas las cooperativas y las sociedades sin fines de lucro, y para el mediano plazo se sumarían también las pymes a la obligación. Éstas son las principales reformas que integran el proyecto cegetista de ley de distribución de las ganancias de las empresas entre los trabajadores, y que hoy ingresará a la Cámara de Diputados.

Los miembros de origen sindical, que descuentan el apoyo total del oficialista Frente para la Victoria (FpV), comenzarán hoy a negociar con legisladores opositores del socialismo, el Proyecto Sur de Pino Solanas y el bloque de centroizquierda que integran, entre otros, Carlos Heller, Vilma Ibarra, Martín Sabbatella. Estos tres diputados, ya anunciaron que avalarán en general el proyecto, cuando éste llegue al recinto.

La letra chica de la ley que deberían tratar los legisladores, fue cerrada ayer por la tarde en la sede de Azopardo de la CGT, en una reunión del Consejo Directivo de la central obrera, y con la supervisión de Hugo Moyano. El expositor del proyecto fue su autor, el diputado Héctor Recalde.

El encuentro fue organizado para que desde la CGT se propongan eventuales reformas, las que obviamente no hubo, dado que el texto había sido avalado anteriormente por el propio Moyano. Como fiscalizador, supervisaba el evento el titular del gremio de judiciales, Julio Piumato, quien tuvo la responsabilidad de confirmar la resolución del Consejo Directivo una vez tomada la decisión de enviar hoy el proyecto. Para hacerlo, Piumato eligió la modernidad: a través de su Twitter personal escribió «Consejo Directivo CGT: acabamos de aprobar proyecto de participación de trabajadores en ganancias de empresas. Se presenta mañana» (por hoy).

Debate amplio

Al conocer la novedad, desde la Unión Industrial Argentina rápidamente se emitió un comunicado rechazando la idea y proponiendo un plan de blanqueo de empleados en negro fuera de la industria para lograr los mismos resultados que el proyecto de Recalde (ver aparte).

El diputado propuso después de conocida la aprobación, un debate amplio en la comisión de Legislación del Trabajo que él preside, pero donde trabaja en minoría. Allí deberá convencer a diputados como Victoria Donda (Libres del Sur), Claudio Lozano (Proyecto Sur) y Alicia Ciciliani (Partido Socialista); con votos clave para que haya dictamen en la comisión. Aún no hay fecha para el debate, pero Recalde ya promete enviar invitaciones a la CGT, CTA y a las entidades empresarias como la UIA, la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción y las asociaciones de bancos privados, todas contrarias al proyecto.

Resta saber qué opinará CAME, la entidad de Osvaldo Cornide que milita dentro del kirchnerismo y que representa a las pymes. Éstas, según el proyecto, no ingresan inmediatamente en la necesidad de redistribuir ganancias. Sin embargo, la idea de la CGT es aprobar también un cronograma donde con el tiempo, las empresas de menos de 300 empleados ingresen en este régimen.

Según Recalde, la iniciativa permitirá «reactivar la economía y el mercado interno». Prometió además convocar a las organizaciones empresarias para que participen del debate parlamentario.

Dijo además que el proyecto «tiene la virtud de distribuir con más equidad la riqueza, la renta nacional, porque cuando el trabajador percibe un aumento del poder adquisitivo, lo vuelca al consumo interno» y que «si está incentivado para que la empresa tenga ganancias, obviamente va a facilitar eso, porque va a participar de ellas». Consideró que el proyecto «no tiene ninguna incidencia en el costo laboral porque no tiene aportes ni contribuciones ni gravita en ningún concepto del contrato de trabajo».