Menos salario y más conflictos

 El salario real perdió poder adquisitivo el año pasado frente a la inflación y en consecuencia aumentó la conflictividad laboral. El diagnóstico le pertenece al Observatorio de Derecho Social de la CTA opositora, que lidera Pablo Micheli, que en su informe 2013 prevé para este año, en ese escenario, "que los empleadores reclamen medidas para contener el conflicto laboral, que podrían incluir una mayor represión estatal". Según el estudio de la central obrera, durante el año pasado, y "por primera vez desde la crisis de 2009", los trabajadores sufrieron "una caída en el salario real". Como segundo eje, planteó que al mismo tiempo "se profundizó la crisis del sector público a nivel provincial y municipal", lo que a juicio de los analistas derivó en "un nuevo deterioro salarial y, más significativamente, en un fuerte incremento de la conflictividad laboral, cuyo epicentro se registró en el último trimestre del año".

El estudio destaca que la pérdida de poder adquisitivo de los salarios fue, en promedio, del 1,5 por ciento. La conclusión se basa en que los aumentos salariales, en la ronda de paritarias de 2013, promediaron el 25,1% nominal, contra un alza en el costo de vida -medido de acuerdo a relevamientos de la extécnica del INDEC, Graciela Bevaqua- que totalizó en el año un 26,9 por ciento. La mayor caída, añade el informe, la sufrieron los trabajadores del sector público, que vieron una contracción del poder de compra de sus sueldos del 2,9% contra el de 2012, seguidos por los asalariados registrados del sector privado, que tuvieron una pérdida interanual del 1,9 por ciento. Al medir los valores salariales actuales contra los de la crisis de 2001, el estudio aclara que en el sector privado el poder adquisitivo logró recomponerse a diferencia de los de la administración pública. Mientras el salario de los estatales "experimentó una reducción del 40% en términos reales, en comparación con el cuarto trimestre de 2001", en el sector privado esa variación fue positiva en un 24,1 por ciento.