Nuevo sistema de bonos a ejecutivos

Zurich - El banco suizo Crédit Suisse repartió parte de los bonos a sus altos directivos, empleados de alto rango y miembros de la banca de inversión en derivados sobre acciones, un nuevo instrumento conocido como «PAF2» que funciona de forma similar a una obligación.

En vista de los difíciles tiempos en el sector financiero se «decidió adaptar el modelo de compensación para nuestra cúpula directiva, integrada por directores y directores gerentes, a todo el banco», señaló el presidente del Brady Dougan en un comunicado. Un portavoz del banco lo confirmó, pero no ofreció más comentarios.

La dirección del banco intenta «transferir» riesgos asumidos al menos en parte por los bancos vinculados a Crédit Suisse, se explica la medida en círculos financieros en Zurich. La institución ya utilizó esa estrategia en 2008 como medio de enfrentar las consecuencias de la crisis financiera.

Crédit Suisse intentaría así traspasar en torno del 18% de los riesgos crediticios de la cartera de derivados a los trabajadores de alto rango del propio banco. Dougan destacó que el 94% de los productos vinculados a los activos no han sido calificados de especulativos por las agencias de rating, sino sólo recibieron el «grado de inversión». Sin embargo, esos activos se pagan con intereses de entre el 5 y el 6,5%, mayor al que ofrecen por ejemplo los activos de deuda estadounidense. En 2008 el banco alemán Deutsche Bank utilizó un método similar.

Dougan reconoció que los derivados albergan riesgo, pero también supone un beneficio por los intereses pagados y además el banco asegura los primeros u$s 500 millones en pérdidas del portafolio de inversión. La medida pretende contribuir también a que el banco alcance la cuota de capital propio del 19% que el Gobierno suizo obligó a alcanzar a grandes bancos como UBS o Crédit Suisse hasta 2019.

Agencia DPA