Perdió impulso inclusión de género en empresas locales

KPMG Internacional presentó los resultados de la encuesta a mujeres ejecutivas “Global Female Leaders”, que recoge opiniones acerca de liderazgo, equidad, ESG, diversidad e Inclusión, manejo de crisis, tecnología, y perspectivas del negocio, de las economías de sus países y del mundo. Se encuestaron a 835 mujeres de más de 80 países de las cuales 24 fueron argentinas.

En diversidad e inclusión, casi un tercio de las ejecutivas argentinas cree que se desaceleró el avance que se había conseguido en los últimos años. En cambio, hay un consenso mayoritario del 62% acerca de que mejorará el desempeño de las organizaciones en los próximos 3 años, un porcentaje menor al recibido de respuestas en el mundo que fue del 76%.

En cuanto al tiempo que consideran que se podrá alcanzar la tan declamada igualdad de género en la máxima conducción de las empresas, las expectativas son muy bajas: solo el 13% de las más optimistas ejecutivas argentina estiman que sucederá en un término de 5 años. Y a nivel global se obtuvo el doble de respuestas optimistas con un 27%.

El 58% de las encuestadas argentinas respondió que en su organización todavía perdura un “club de viejos muchachos” para la toma de decisiones.