Prevén una leve mejora del salario real para fin de año

Para la Fundación Capital, el salario real caería en 2016 pero mostraría mejoras hacia finales de año. En su informe semanal, la consultora que preside Martín Redrado señala que el actual nivel de desempleo es alto y la destrucción de puestos de trabajo convive con capacidad ociosa para responder a una mayor demanda. "También, un número relevante de acuerdos salariales se extienden hacia el primer trimestre de 2017 implicando un buen punto de partida para los asalariados; si bien esperamos que la actividad económica vuelva a crecer el próximo año, lo hará a un ritmo lento, con un impacto limitado en el empleo". Éstos son los puntos salientes del informe:

• La puja salarial 2017 tendrá varios condimentos. Las autoridades ya han desplegado algunas estrategias para encauzar las negociaciones. La primera es la propuesta de modificación del Impuesto a las Ganancias que afecta a los tramos medios de las remuneraciones formales. La segunda es la última reunión con los representantes sindicales en conjunto con una serie de reclamos gremiales que parecen posibles para los próximos meses. La tercera señal de tregua parece ser la postergación de la discusión de la ley de empleo joven. La cuarta, y última, la liberación de los fondos para obras sociales.

• El año electoral le imprimirá un condimento político a la negociación salarial, tanto desde la CGT, que busca convertirse en un representante clave y convocante dentro de un peronismo atomizado, como en las paritarias del sector público en un conflicto abierto con los empleados representados por ATE y los docentes (aun a pesar de que, en este último caso, la paritaria 2016 ascendió al 40%). Los acuerdos de docentes y bancarios abren tradicionalmente la temporada de paritarias y serán los primeros indicadores de la pauta salarial que regirá el próximo año.

• Mientras la inflación pasada será el principal argumento para intentar convalidar una pauta salarial por encima del 30%, las expectativas inflacionarias se ubican ya en el 20% para la UTDT, presionando hacia abajo la negociación. De este modo, se espera que el peso y contrapeso de estos factores implique una pauta salarial que probablemente se ubique en torno al 25%, levemente por encima de la inflación a diciembre pero alineada a la evolución promedio de los precios en el año. La recuperación de la actividad económica probablemente implique una leve creación de puestos de trabajo, especialmente de concretarse el push de la obra pública comprometido en el Presupuesto nacional.