Pensar la vida en comunidad en una ciudad con más de 3 millones -como es el caso de la Ciudad de Buenos Aires- representa un gran desafío, acorde a dichas dimensiones geográficas y demográficas.
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Actualmente, más del 50% de la población mundial vive en grandes ciudades. Según muestran las tendencias actuales, cada vez más personas abandonan las regiones rurales, con la perspectiva de disfrutar de una mejor calidad de vida en una ciudad que ofrezca más y mejor oferta educativa, cultural y laboral. En este sentido, alrededor de 120 ciudades en el mundo producen casi un tercio del Producto Bruto Mundial.
Con el objetivo de reflexionar en torno a la calidad de vida de los porteños y, en particular, al fenómeno de las "megaciudades" y su capital humano, el Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA) realizó un estudio sobre la incidencia de la actividad de los profesionales en la CABA, disponible en la "Biblioteca Digital" del organismo. Entre los resultados más relevantes, se concluyó que el aporte directo de las actividades profesionales a la actividad económica de la Ciudad se estima en cerca del 10% del Producto Bruto local.
En las ciudades, el desarrollo del "capital humano" concepto que refiere a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia laboral- hace a la relación virtuosa entre los individuos y el sector productivo. El promedio de profesionales en la Ciudad es, en relación al total de la población, de un 16,7%; porcentaje que supera el promedio del país (2,7%) y representa desafíos como Estado. Es preciso generar las políticas públicas correctas para involucrar aun más a los profesionales con el sector productivo y, a su vez, promover esta articulación en el marco de la vida en comunidad.
La Ciudad de Buenos Aires es el aglomerado urbano -después de las ciudades patagónicas- con salarios profesionales más altos. No solo se paga más que en los 26 aglomerados urbanos argentinos, sino que la proporción de capital humano es la más alta dentro del total de aglomerados. En la Ciudad, es posible encontrar la mayor cantidad de profesionales, a quienes se le pagan salarios altos en comparación con el resto del país.
Cabe aclarar que existen factores individuales que condicionan la relación "salario-capital humano". En la Ciudad, los salarios de los trabajadores aumentan con la edad, con el nivel de educación y la experiencia. Pero además, los salarios son mayores para los hombres que para las mujeres (diferencia aun mayor en el caso de los hombres casados), lo que representa un desafío adicional.
Si bien una de las características de las grandes ciudades es la diversidad en las preferencias de individuos y organizaciones, existen ciertas tendencias en relación a la formación de profesionales. De los más de 400 mil profesionales registrados, casi la mitad (49%) se formaron en Derecho y Ciencias Económicas, mientras que Ingeniería (14%), Psicología (12%) y Medicina (11%) representan conjuntamente al 37% de los profesionales. Anualmente, según el Ministerio de Educación, las universidades con sede en CABA (9 estatales y 30 privadas), forman a alrededor de 40 mil nuevos profesionales, 36% del total de profesionales que se gradúan anualmente en todo el país (110.360).
A pesar de ello, existe una baja colegiación, es decir, una baja adhesión a asociaciones integradas por profesionales de la misma rama (62%). Entendiendo que la colegiación influye en la vinculación profesional y en el acceso al mercado laboral, es posible afirmar que aún falta mucho por delante a la hora de fortalecer la actividad profesional en la Ciudad.
Desde el Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires, resaltamos el rol central que tienen los profesionales para el desarrollo de la comunidad, y alentamos su expansión, en el marco de las múltiples posibilidades de mejora que brindan.
(*) Presidente del Consejo Económico y Social de la CABA
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