16 de agosto 2016 - 00:00

Retoma Vidal round salarial con trabajadores de Salud y Justicia

EMBESTIDA. Los médicos de la provincia vuelven a ser protagonistas de una pulseada por aumentos de sueldos.
EMBESTIDA. Los médicos de la provincia vuelven a ser protagonistas de una pulseada por aumentos de sueldos.
Tras el combo multisectorial de medidas de fuerza de la semana pasada, al Gobierno de la macrista María Eugenia Vidal le espera esta semana una pulseada salarial con los trabajadores de la Salud (mañana) y con los judiciales (el jueves).

Los dos sectores retomarán así la discusión de sueldo en el segundo semestre, tras los incrementos del 25% en tres tramos y del 29% sellados en tres cuotas a principios de año, con reanudación de la discusión en agosto, respectivamente.

Se trata de dos de los gremios que fueron al paro el pasado jueves, con el telón de fondo de la Jornada Nacional de Lucha motorizada por la CTA Autónoma.

El escenario es sin embargo diferente al de los docentes bonaerenses, que recibieron a fines de febrero una suba del 34,6%.

En este caso, en el Ejecutivo provincial entienden que la inflación acumulada aún no sobrepasó el porcentaje acordado (la anclan en cerca del 28,5%), por lo que -afirman- no están dadas las condiciones para discutir un nuevo incremento.

Esa negativa derivó en un huelga de 24 horas también el pasado jueves del mayoritario Frente Gremial Docente (SUTEBA, FEB, SADOP, UDA y AMET) y de UDOCBA.

Días atrás, el Gobierno de Vidal cerró un nuevo acuerdo paritario "corto" con los estatales locales, de la mano de una suba trimestral del 16%, para llevar la suba al 31%. El entendimiento incluye una potencial reapertura de la discusión en octubre, en función de la inflación.

Por eso no se descarta que la administración de Cambiemos intente volver a aplicar ese formato "pocket" con los trabajadores de la Salud y los Judiciales.

Por de pronto, desde las filas de los trabajadores de los tribunales (con lo que se activará el jueves, en rigor, "una mesa de diálogo") dejaron entrever la pretensión de que la suba anual sea llevada a entre el 45% y el 50%, en línea -sostienen- con las proyecciones de inflación. En esa aspiración, coinciden con los reclamos de los docentes, que amenazan con una escalada en la conflictividad.

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