ANSES ofrece una ayuda económica a quienes se quedan sin trabajo: cómo hacer el trámite

Conocé los montos y requisitos para tramitar esta prestación destinada a trabajadores despedidos sin causa justificada o personas estén en situación de desempleo.

El trámite para solicitar la Prestación por Desempleo se puede realizar a través del sitio web de ANSES o en una oficina con turno previo. 

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es un organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano. Es la entidad responsable de entregar las prestaciones y servicios que le corresponden a todos los ciudadanos según la ley vigente en todo el país. Se encarga, por ejemplo, del pago de las asignaciones familiares, jubilaciones y pensiones.

La Prestación por Desempleo es uno de sus programas sociales. El cual, está dirigida a aquellos empleados despedidos que trabajaban en relación de dependencia, conforme la Ley de Contrato de Trabajo N.°24.013, y busca acompañarlos mientras encuentran un nuevo empleo.

Prestación por Desempleo ANSES: requisitos

Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES

La Prestación por Desempleo es una ayuda previsional tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin causa justificada, por finalización de contrato o por motivos ajenos a su voluntad, o estén en situación de desempleo, según lo establecido en la Ley N.º 24.013.

Para solicitar esta prestación social deberás realizar un trámite en ANSES que solo requiere de dos pasos. El primero, es reunir toda la documentación necesaria: DNI (original y copia) y un certificado que compruebe el desempleo (original y copia). Este último, dependiendo de la caso, puede ser:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Requisitos para acceder

Para solicitar este beneficio y acceder al cobro, los trabajadores deben haber realizado aportes al sistema previsional por un tiempo mínimo antes de quedar desempleados. Además, deberán cumplir con estos requisitos:

• Trabajadores permanentes: haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el año previo a la finalización del trabajo.
• Trabajadores de la construcción: deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.

Monto de la Prestación por Desempleo de ANSES en abril 2025

El monto de esta prestación social se calcula en base a los ingresos previos del solicitante y los meses trabajados con aportes. ANSES confirmó que el cobro mínimo será corresponde al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), mientras que el monto máximo no superará el 100% del SMVM.

Desde el 1 de marzo de 2025, los valores mínimos y máximos de la prestación se establecieron de la siguiente manera:

• Monto mínimo: 50% del SMVM, es decir, $148.416.
• Monto máximo: 100% del SMVM, es decir, $296.832.
• Trabajadores jornalizados: el valor por hora del SMVM es de $ 1.484.

Y el período de cobro depende de la cantidad de meses que el trabajador haya realizado aportes antes del despido. De esta manera, así queda conformado:

• 2 meses: para quienes aportaron entre 6 y 11 meses.
• 4 meses: para quienes aportaron entre 12 y 23 meses.
• 8 meses: para quienes aportaron entre 24 y 35 meses.
• 12 meses: para quienes aportaron 36 meses o más.

Otro punto importante a tener en cuenta que es que la asistencia social será equivalente al 75% del mejor salario cobrado en los seis meses anteriores al pedido, teniendo en cuenta los límites mencionados.

Paso a paso: cómo tramitar la Prestación por Desempleo

Para solicitar esta prestación, tenés que comenzar su trámite dentro de los 90 posteriores al despido. Este es el paso a paso:

1. Reuní toda la documentación personal y familiar correspondiente. Tenés que tener un documento que acredite el desempleo, como un telegrama de despido, carta documento o copia del contrato de trabajo vencido.
2. Ingresá en Atención Virtual del sitio web de ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social. También, podés hacer este trámite en una oficina del organismo con turno previo (podés solicitarlo en la página web de la entidad).
3. Recordá que, si hubo un cruce de telegramas con tu empleador y te consideraste despedido, deberás realizar un trámite previo.