La UOCRA acordó un aumento del 3,2% para mayo y junio y sumas fijas de $40.000

Tras semanas de negociaciones, el gremio de la construcción cerró una nueva recomposición salarial. La revisión será el 17 de junio.

La Uocra logró 30% de aumento hasta septiembre.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras del sector, luego de negociaciones marcadas por la cautela del Gobierno nacional respecto a los aumentos salariales. El entendimiento se dio con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y contempla una suba acumulativa del 3,2% para los meses de mayo y junio, muy cerca del techo del 1% que impulsa el Ejecutivo.

El incremento se aplicará sobre los sueldos básicos vigentes a marzo 2025. Para mayo, el ajuste será del 1,2%, mientras que se sumará un 1% adicional en carácter acumulativo para compensar abril. En junio, en tanto, se aplicará otro 1% acumulativo sobre los salarios actualizados a mayo.

El acuerdo también incluye el pago de dos sumas fijas no remunerativas de $40.000 cada una, que se abonarán por única vez: una con los haberes de mayo y la otra con los de junio.

Negociaciones difíciles, techo salarial y expectativas por la decisión oficial

El entendimiento se selló tras varias semanas de conversaciones tensas, marcadas por la política del Ministerio de Economía de no convalidar aumentos mensuales que superen el 1%, en un intento por establecer un techo informal a las paritarias en el marco del plan de estabilización.

A pesar de esta restricción, la UOCRA logró un esquema acumulativo que, si bien respeta ese límite en los números lineales, implica una recomposición mayor si se suman los porcentajes y las sumas fijas.

Desde el gremio que lidera Gerardo Martínez esperan que la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, homologue el acuerdo sin objeciones.

El entendimiento tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2025. Las partes volverán a reunirse el próximo 17 de junio para revisar el esquema vigente y negociar nuevos ajustes.