Empleo: cómo optimizar tu perfil de LinkedIn

LinkedIn permite crear un currículum vitae virtual, que es visto por los expertos en selección de talento. Conocé la manera de crear buenas primeras impresiones.

Ante el alto nivel de competitividad y exigencia por parte de las empresas a la hora de encontrar empleados, se necesita contar con un buen currículum vitae (CV) que no pase desapercibido para sorprender a los expertos de selección de personal.

LinkedIn, por ejemplo, es una de las plataformas virtuales donde una persona puede conseguir trabajo. Allí, los usuarios pueden estar al tanto de las solicitudes empresariales, así como también pueden cargar a la web su experiencial laboral y estudios académicos. Por este y otros motivos, te sugerimos mejorar tu perfil en simples pasos.

Cómo mejorar el perfil de LinkedIn

A continuación, te compartimos tres tips claves a la hora de buscar un puesto de trabajo en el sitio.

Elegir una foto de perfil que te defina

Así como no colocarías cualquier foto en tu CV, LinkedIn tambien requiere el uso de fotos profesionales. En tanto, esta debe ser de máxima calidad.

Consejos para la imagen

• Ni demasiado serio ni demasiado informal, un gesto tan simple como una sonrisa demuestra cordialidad y confianza en vos mismo.
• El fondo debe ser blanco o que no llame demasiado la atención
• El rostro debe verse de frente

Se recomienda cambiar la misma cada cinco años.

Escribir una presentación personal

Es importante escribir un eslogan que te represente, ya que los reclutadores podrán disponer así la máxima información acerca de vos. Lo importante en este caso es hacer foco en los objetivos profesionales a través del uso de palabras clave, las cuales podrás desarrollar en la descripción.

Tips

1. Seleccionar tres palabras clave de tu eslogan y desarrollá el texto en torno a ellas
2. Compartir metas y cómo tenés previsto alcanzarlas
3. Destacar habilidades y aptitudes

Brindar y recibir recomendaciones

De esta manera, las personas pueden dar credibilidad. Por este motivo, se aconseja que las personas que hayan trabajado con vos lo hagan.

Quienes trabajan en Recursos Humanos (RRHH) puede ver así la relación personal con tu trabajo anterior o actual desde otro punto de vista. No te olvides pedirle a tu antiguo jefe una recomendación de LinkedIn y ofrecele otra como agradecimiento.

Consejo

1. Unirse a grupos de referencia
2. Participar en conversaciones para compartir tus conocimientos con un grupo, aprender cosas nuevas e incluso contribuir a crear nuevas tendencias en tu secto

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Al seguir todos estos pasos, los reclutadores valorarán la actualización de tu red.