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No se conoce aún el texto de la norma, y se abren distintas incógnitas. Por lo pronto, no se sabe si quienes dieron aumentos salariales a cuenta de futuros incrementos o ajustes generados por el Poder Ejecutivo podrán absorber o compensar estos incrementos. Informate más
Otro interrogante interesante está dado por la posibilidad de que esta suma no remunerativa se pague en tickets alimentarios del Decreto 815/2000, que no tiene la contribución de 14% (sólo para trabajadores con salarios inferiores a $ 1.500) y, de hecho, ya cuenta con un dictamen de la autoridad de aplicación que lo considera viable, a cuyos fines será necesaria la conformidad del trabajador. En términos generales, este ajuste estaba prenunciado por distintas versiones provenientes del Poder Ejecutivo, y le caben las mismas críticas que ya se volcaron sobre aumentos similares. Entre ellas, que
Por último, al otorgarse en forma no remunerativa, se convierte en una fuente de conflictos y complejas negociaciones cuando se lo transforma en remunerativo por su traslación a los convenios colectivos, y por el fuerte incremento del costo que dicha transformación implica al momento de ejecutarse.
Es de esperarse que las sumas dispuestas por el Poder Ejecutivo, al transformarse en remunerativas, no se incorporen más en forma automática a los convenios colectivos, y que dicha incorporación lo sea a través de la negociación entre los actores sociales. El 2005 será un año clave en la normalización del mercado laboral y, seguramente, estará signado por el reclamo salarial y la puja por una mejor distribución del ingreso, potenciada por las necesidades que impone la reactivación del mercado interno.
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