El Ministerio de Modernización realizó, este miércoles, la primera jornada de reconocimiento a empleados públicos, donde se destacaron más de 300 empleados que representan a un universo total de aproximadamente 7 mil trabajadores que recibirán un reconocimiento en sus oficinas.
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Hoy estamos reconociendo y poniendo en valor el compromiso, el trabajo equipo y el orgullo de trabajar para todos los argentinos".
Los reconocimientos estuvieron divididos en cuatro categorías: Trayectoria (empleados que hace más de 25 años que trabajan en el Estado), Formación Continua (empleados que se capacitaron en el Instituto Nacional de la Administración Publica), Concursos (empleados que se concursaron sus cargos) y Logros (empleados que rompieron barreras y se destacaron en sus funciones).
Durante el evento se destacó la capacitación y el desempeño como requisitos indispensables para el crecimiento y desarrollo profesional de los empleados. En términos de capacitación, se recordó el relanzamiento del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) que este año aumentó en un 60% su oferta académica, alcanzando las 85.000 vacantes, inauguró un nuevo campus virtual, itinerarios formativos y un nuevo Consejo Consultivo.
A su vez, desde el inicio de gestión, más de 120.000 empleados se capacitaron en el INAP para el manejo de Gestión Documental Electrónica, un sistema que agiliza los procesos del Estado y busca erradicar el papel de la Administración Pública Nacional (APN).
Además, se anunció que, para 2018, los concursos de la Alta Dirección Pública alcanzarán los 500, con el objetivo de llegar al 50% de los cargos al final de la gestión. También los funcionarios destacaron que, para el próximo año, 5000 empleados que se encontraban en condiciones laborales precarias habrán pasado a planta permanente.
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