El mandatario explicó que se trata de un plan «importantísimo de capacitación, que incluye a mayores de 26 años». La capacitación se extenderá a lo largo de más de 6 meses dentro de las fábricas, y será financiada por el Estado. Solá precisó que las fábricas «se comprometen a tomar como mínimo a 70 por ciento de los que hicieron el curso». «Hay mucha gente que quiere capacitarse, y muchas fábricas que necesitan tener confianza en sus empleados», dijo. Por su parte, el ministro de Trabajo provincial, Roberto Mouilleron, explicó que el plan de Generación de Empleo Genuino contempla la instrumentación de becas Bonus para jóvenes de entre 18 y 25 años, y becas Segunda Oportunidad, para mayores de 26 años, con el objetivo de calificar mano de obra y consolidar puestos de trabajo. Bajo este plan, con la tutela de los gremios de cada rama de la actividad, las empresas podrán capacitar a becarios dentro de su compañía por un período de hasta 6 meses, pagando un complemento de beca. Cumplido ese período, el empleador deberá asumir la responsabilidad de incorporar a la planta a 70 por ciento de los becarios. Ayer siete empresas firmaron el acuerdo para adherir al plan. Se trata de Peugeot Citroën Argentina, Proyecto Cantábrica, Mr. Pharma, Cagnoli SA, Sata SA, We-ar SRL y Lavadero Modelo.
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