AFJP: desde noviembre incrementan los aportes

Para no afectar los bolsillos de los trabajadores afiliados de la jubilación privada, el gobierno mantendría la rebaja de aportes previsionales hasta noviembre. Pero, a partir de ese mes, cuando vence la reducción que implementó Cavallo por un año, se incrementaría en forma gradual el aporte que hoy está en 5% del salario para llevarlo nuevamente hacia el nivel original de 11%. Tanto Economía como la cartera laboral están de acuerdo en volver al aporte de 11% porque 5% no sirve para garantizar una jubilación futura aceptable, y la reducción de Cavallo de nada sirvió para motorizar el consumo privado.

El gobierno mantendría hasta noviembre la reducción del aporte personal a la jubilación de 11% a 5% del salario para los afiliados a las AFJP.

A partir de ese mes, cuando vence precisamente el plazo de vigencia de la reducción que implementó el ex-ministro Cavallo durante la gestión De la Rúa, comenzarían a incrementar gradualmente el nivel del aporte para recuperar el porcentaje original de 11%.

Si bien hay consenso, tanto entre los técnicos del Palacio de Hacienda como los del área de Trabajo y Seguridad Social, acerca de que un aporte de 5% no tiene ningún sentido, el tenor de la crisis económica no da margen como para afectar el ingreso de bolsillo de los trabajadores.

La ministra Graciela Camaño está a favor de aumentar el aporte, pero advirtió a sus colaboradores que tuvieran cuidado con el efecto bolsillo.

Por su parte las espadas del ministro Roberto Lavagna también coinciden en volver al nivel de aporte original de 11% del sueldo, pero temen por el impacto sobre el gasto de los consumidores.

• Acordado

De tal forma, si bien es Lavagna quien tiene la última palabra porque la medida se gestó en el Palacio de Hacienda, estaría acordado recuperar el aporte de 11%, pero en forma gradual.

Es más, un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue severamente crítico sobre la medida, caracterizándola como de una absoluta barbaridad haber bajado el aporte previsional para incentivar el consumo.

Además desde todos los frentes reconocen que aportar 5% del salario no garantiza cobrar ninguna jubilación razonable, de no mediar niveles de rentabilidad de más de dos dígitos anuales.

Cabe señalar que la norma que estableció la rebaja del aporte, por el término de un año, dice que se podrá volver al nivel anterior progresivamente.

Hay dos alternativas en danza. Ambas sencillas. Aumentar un punto porcentual por mes, o hacerlo cada dos meses. Algunos propusieron dos puntos por mes, pero tiene resistencias por el negativo efecto ingreso disponible de los trabajadores.

De modo que si optan por el ajuste bimensual de un punto se tardaría un año en volver a 11% original.

Está así descartado a nivel gubernamental anticipar la recuperación del aporte de 11% antes de noviembre. Existe además otras restricciones de índole operativa. Estas están vinculadas con dificultades técnicas en el proceso por el cual los empleadores realizan los aportes previsionales.

El organismo que tiene a cargo el control y la fiscalización de la recaudación previsional no podría adecuar, prontamente, los aplicativos (son los soportes informáticos a través de los cuales se realizan los aportes y contribuciones) para hacer las liquidaciones de las nóminas de personal.