Aseguran que hay que tener "prudencia" con el incremento de salarios

El asesor laboralista de la UIA Julián De Diego destacó hoy la nueva convocatoria al Consejo del Salario, el Empleo y la Productividad por su carácter "más amplio" que el anterior, del cual sostuvo que "sólo se ocupó de modificar el salario mínimo propiamente dicho".

"Este Consejo del Salario va a ser más amplio que el anterior, que sólo se ocupó de modificar el salario mínimo propiamente dicho y se van a evaluar otros temas, entre ellos las asignaciones familiares", precisó De Diego.

Sin embargo, el asesor de la UIA advirtió que "hay que tener mucho cuidado con la prudencia en los incrementos (de los salarios) y que los mismos tengan que ver con la productividad de las empresas".

Un día después de la formalización de parte del gobierno nacional de la convocatoria al Consejo del Salario, De Diego analizó que "el salario mínimo está en 450 pesos y están jugando como factores para modificarlos los 60 pesos que se transformaron en remunerativos a partir de 1 de abril y además los trabajadores están recibiendo 100 pesos no remunerativos desde enero".

"Lo que viene solicitando la CGT y creo que el Gobierno, en etapas, está interesado en que se vaya volcando en el salario mínimo y que estos números se vayan incorporando", indicó.

Sin embargo, remarcó que, además de abordar el tema del salario mínimo, "se trata de que este Consejo evalúe otros temas, como el incremento de las asignaciones familiares que siempre puede mejorar el ingreso de la persona sin mayor costo laboral para las empresas".

Consultado acerca de su evaluación sobre el ámbito convocado para la discusión de los haberes de los trabajadores, De Diego sostuvo que "el salario mínimo, vital y móvil siempre ha sido un instrumento de política social en el sentido de que si uno quiere
mejorar los ingresos hay que empezar por desplazar los salarios de la gente que gana menos".

"Ir produciendo un corrimiento de un salario mínimo que estaba congelado en 200 pesos durante más de 10 años e ir desplazándolo ha sido un instrumento que empuja la estructura salarial lentamente hacia arriba y mejorando siempre el que menos tiene", añadió.

En ese sentido, dijo que "hasta ahora, en la medida en que fue manejado con alguna prudencia, ha tenido un efecto relativamemte inocuo".

"Hay que tener mucho cuidado con estos desplazamientos porque, en la medida en que se sigan manteniendo esa prudencia, el incremento no va a producir efectos en la economía", dijo, pero advirtió que "cuando el salario mínimo sube de golpe y produce un desplazamiento en las categorías mínimas de los convenios genera un efecto dominó que puede ser nocivo".

Lo que habría que tratar de preservar, que es lo que la cartera económica viene diciendo, es la prudencia en los incrementos y que los mismos tengan que ver con la productividad de las empresas", evaluó.