Aumentó casi 3% la demanda laboral empresaria en mayo

  La demanda de empleo por parte de las empresas registró un incremento del 2,92 por ciento durante mayo, según el relevamiento difundido hoy por la Escuela de Negocios de la Universidad Di Tella.

   Pero en el último año, la demanda de trabajo registró un retroceso del 1,02 por ciento.

  Con el aumento de mayo, el segundo consecutivo, el índice volvió a ubicarse en valores cercanos a noviembre del 2004, cuando comenzó a caer.

  La causa principal del incremento del índice es el aumento de los pedidos de personal para servicios, en un 27,26 por ciento, seguido por el incremento de personal comercial, en 5,67.

  Durante el 2004, el índice de demanda laboral registró aumentos casi consecutivos, creciendo en un 3,45 por ciento.

  Desde noviembre de 2004, el índice registró cuatro caídas
consecutivas, y bajó en el período un 20,78 por ciento.

  Pero desde abril pasado se observa una recuperación del índice, y con el aumento de 2,96 puntos porcentuales de mayo, el índice se ubica en valores cercanos a los que experimentaba en noviembre del año pasado.

  Las cuatro caídas consecutivas que registró el índice en los últimos meses mostraban un posible cambio en la tendencia, pero con la suba de 23,35 por ciento en el último bimestre, se mantiene la tendencia positiva que experimenta desde comienzos del 2002.

  La causa principal del incremento del índice es el aumento de los pedidos de personal para servicios, en un 27,26 por ciento, seguido por el aumento de personal comercial, en 5,67.

  Desde abril de 2002 se notó un cambio de tendencia en el índice, y este crecimiento a partir de esa fecha fue achicando la brecha respecto de los valores que el índice alcanzó en el 2001.

  En tanto, desde diciembre de 2002 se observan valores superiores con respecto al mismo período del año anterior, pero desde enero de 2005 el índice muestra caídas interanuales.

  Si se compara el valor del índice en mayo de 2005 con el mismo período de 2004, registró una caída del 1,02 por ciento.