Dura negociación por el conflicto bancario pero acercan posiciones
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•Escalas
Lo que concentraba el centro del debate era la conformación de los aumentos de bolsillo. Porque los bancos de ABA argumentan que pagan los mejores salarios del mercado, y convalidar un incremento salarial tendría un impacto generalizado. De modo que ambas partes se habían puesto de acuerdo en cuanto a absorber los aumentos de la grilla de categorías, pero no de los de bolsillo.
El sindicalista reveló que las pretensiones de la ABA son «desmedidas y trasnochadas y, evidentemente, demuestran que sus directivos se pasaron de copas el 31» de diciembre último.
La cartera laboral entregó el viernes a ambas partes una propuesta que procuró promover una solución al conflicto, por lo que la Bancaria decidió mantener en estado de alerta al plenario de delegados y suspender el paro nacional previsto para ese día.
Voceros gremiales habían informado que esa propuesta oficial «se basó en general en el escalonamiento salarial e hizo eje en el Decreto 392 del Ejecutivo» nacional.
La iniciativa garantizaba un incremento salarial de 10% sobre los salarios de hasta 1.300 pesos y, en la franja de 1.301 a 2.000 pesos, el aumento oscilaba en 6%, con un mínimo garantizado de 100 pesos. Por otra parte, para los salarios situados entre 2.001 y 3.200 pesos el incremento se estipuló en 5% y, desde 3.201 hasta el cargo de jefe principal de departamento, con 4.050 pesos, se fijó un aumento de 3%.




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