Importante: alivio para empresas

Por un decreto anunciado la semana pasada, se prorrogaba hasta el 31 de marzo próximo el costoso método que impuso el gobierno a las empresas de doble indemnización para casos de despido que en su última versión regía hasta el 31 de diciembre pasado. Pero hasta hoy no fue publicado en el Boletín Oficial y no está vigente, por lo cual desde el 1 de enero e inclusive en la fecha, si no se publica, se pudieron hacer despidos con regímenes de indemnización simple.

Se estima que se trata de una oportunidad que deliberadamente, en forma de retardo u olvido, el gobierno brindó a las empresas más comprometidas con exceso de personal o con riesgo de quiebra para evitar que afronten despidos tan onerosos como los impuestos por esa autoritaria medida.

De ser publicado en el Boletín Oficial, no podrá ser retroactivo y regirá desde ese momento. En la primera entrada en vigencia en enero de 2002 se demoró también la puesta en marcha (fueron 8 días hábiles administrativos) por no tener el decreto la fecha de inicio. Otro decreto luego buscó subsanar retroactivamente el período, pero un fallo de la Cámara Nacional del Trabajo lo impidió.