Normas para registrar nuevos empleados

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) acelerará los trámites para registrar nuevos empleados y flexibilizará la necesidad de informar el número de CUIT y los códigos de ART y obra social que desde el 15 de enero deben registrar las empresas. Según la Resolución General 943, que el viernes firmó el titular de la AFIP, Héctor Rodríguez, y que esta semana aparecerá en el Boletín Oficial, se habilitará una línea telefónica (0-800-999-2347) para que las sociedades puedan realizar inmediatamente la inscripción de sus nuevos empleados. Además, se aclaró la forma en que se deberá realizar el trámite para contratar trabajadores dentro de la AFIP y los códigos que cada actividad tendrá para efectuar las inscripciones.

La necesidad de informar en el mismo momento los datos de clave alta temprana (CAT), más los códigos de obra social y ART, fue dispuesta por el gobierno de Fernando de la Rúa dentro del decreto por el cual se reduce a un solo trámite el registro de nuevos empleados. Desde el 15 de diciembre, esta medida, anunciada en su momento por la ministra de Trabajo, Patricia Bullrich, está en vigencia y se espera que para el primer trimestre del 2000 en el mismo trámite las empresas deban informar el resto de los datos necesarios para sumar un empleado nuevo.

El texto completo de la RG 943 es el siguiente:

RESUELVE: ARTICULO 1°.- Modifícase la Resolución General N° 899, en la forma que a continuación se indica:

1. Incorpórase a continua-ción del segundo párrafo del artículo 1°, el siguiente:
«No obstante, cuando se contrate un trabajador para realizar alguna de las actividades detalladas en el Anexo IV, la aludida solicitud deberá efectuarse con anterioridad al inicio de tareas, conforme a la modalidad establecida en el inciso c) del artículo 2°. Consecuentemente, se considerará como inicio de la prestación de tareas la de comienzo efectivo de la relación laboral, sin distinción de la modalidad de contratación.»
2. Sustitúyese el artículo 2°, por el siguiente:

«ARTICULO 2°.- A los fines previstos en el artículo anterior, los empleadores formalizarán la «Solicitud de Alta Temprana», según alguna de las modalidades que seguidamente se indican:

a) Por Internet, a través de la página «Web» de este Organismo (http://www.afip.gov.ar), informando los siguientes datos: 1. Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.) del empleador.

2. Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.) de cada trabajador por el cual se solicita el alta (2.1.) o, en caso de no poseerlo y de tener asignada la Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.), se consignará esta última.

3. Fecha de inicio de la relación laboral de cada trabajador.

4. Código de modalidad de contratación de cada trabajador, según la Tabla T03 (Tabla de Códigos de Modalidad de Contratación) contenida en el Anexo IV de la Resolución General N° 3.834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N° 712, su modificatoria y complementaria.

5. Código de Obra Social de cada trabajador, de acuerdo con la Tabla T05 (Tabla de Códigos de Obras Sociales) contenida en el Anexo IV de la Resolución General N° 3.834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N° 712, su modificatoria y complementaria.

6. Código de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo contratada, según la Tabla T06 (Tabla de Códigos de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo) contenida en el Anexo IV de la Resolución General N° 3.834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N° 712, su modificatoria y complementaria.

El sistema consignará auto-máticamente la «Clave de Alta Temprana» (C.A.T.) y permitirá generar -como único comprobante válido por cada operación realizada-la «Constancia de Aceptación», cuyo modelo se indica en el Anexo II de esta Resolución General.

b) Ante la dependencia de este Organismo en la que se encuentre inscripto el empleador o la que corresponda a su domicilio, mediante nota -por duplicado-cuyo modelo se detalla en el Anexo III de la presente (2.1.).
La dependencia tramitará la solicitud y entregará la «Constancia de Aceptación» con la «Clave de Alta Temprana»
(C.A.T.) asignada, al momento de la presentación.

En el supuesto de que la dependencia no pueda extender la referida constancia, entregará al interesado el duplicado de la nota de solicitud, con el sello de recepción de este Organismo. Dicha «Solicitud de Alta Temprana» debidamente intervenida, revestirá el carácter de constancia provisional y tendrá una validez de DOS (2) días hábiles administrativos, lapso en el cual el empleador deberá retirar la «Constancia de Aceptación» a que alude el párrafo anterior.

c) Por la línea telefónica gratuita N° 0-800-999-2347, o el que lo sustituya en el futuro, al solo efecto de iniciar el trámite.
Esta modalidad sólo se utilizará cuando se trate de trabajadores que realicen algunas de
Héctor Rodríguez las tareas indicadas en la «Tabla de Códigos de Actividades» detallada en el Anexo IV de la presente.

A tal fin deberán informarse telefónicamente, además de los datos indicados en los puntos 1. y 2. del inciso a) precedente, el código de actividad, según la Tabla prevista en el precitado anexo.

Una vez validados los datos, el sistema automáticamente otorgará -con carácter provisional-un código que deberá conservarse a disposición del personal de este Organismo, hasta obtener la «Constancia de Aceptación» con la «Clave de Alta Temprana» (C.A.T.) asignada.

Los empleadores deberán concluir la tramitación de la referida solicitud, mediante algunos de los siguientes procedimientos:

1. De tratarse de la modalidad señalada en el inciso a): el primer día hábil administrativo siguiente al de la fecha de inicio efectivo de la relación laboral.

2. De tratarse de la modalidad incluida en el inciso b):
2.1. Cuando la actividad se desarrolle en centros urbanos o a una distancia inferior a CINCUENTA (50) kms. de los mismos: el primer día hábil administrativo siguiente al de la fecha de inicio efectivo de la relación laboral.
2.2. Cuando la actividad se desarrolle a una distancia igual o mayor a CINCUENTA (50) kms. de un centro urbano: hasta el quinto día hábil administrativo siguiente al de la fecha de inicio efectivo de la relación laboral.»

3. Sustitúyense los Anexos II y III, por los que forman parte de la presente.

4. Incorpórase el Anexo IV, que forma parte de la presente.

ARTICULO 2°.- Modifícase la Resolución General N° 3.834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N° 712, su modificatoria y complementaria, en la forma que a continuación se indica:

1. Incorpórase a continua-ción de la Tabla T05 (Tabla de Códigos de Obras Sociales) contenida en el Anexo IV, la Tabla T06 (Tabla de Códigos de Aseguradoras de Riesgos de Trabajo).

ARTICULO 3°.- Las disposiciones de la presente resolución general entrarán en vigencia a partir del quinto día hábil administrativo al de su publicación en el Boletín Oficial.

ARTICULO 4°.- Apruébanse los Anexos II, III y IV (Tabla de Códigos de Actividad), y la Tabla T06 (Tabla de Códigos de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo), contenida en el Anexo IV de la Resolución General N° 3.834 (DGI), texto sustituido por la Resolución General N° 712, su modificatoria y complementaria, que forman parte de la presente resolución general.