Planes "Jefes" pasan de $ 150 a $ 225 para quien aprenda oficio

Estaba claro que el Plan Jefas y Jefes lanzado por Eduardo Duhalde en 2002 distaba mucho de ser la herramienta adecuada en materia de asistencia social y sí era útil como mecanismo de captación política. Por ello es que toda modificación en teoría es positiva. Ayer Néstor Kirchner anunció su reformulación, y ahora quienes lo reciben podrán optar por adherir al Plan Familia, que ya se encuentra vigente, o el Seguro de Capacitación y Empleo. Ofrece pasar de $ 150 a $ 225 a quienes acepten este último. Hoy existe 1,4 millón de beneficiarios del plan Jefes y la aspiración oficial es que ese número se reduzca a la mitad. El interrogante pasa por cómo se instrumentará entre otras cosas esta promesa de capacitar a quienes acepten traspasarse.

Néstor Kirchner le describió a colaboradores su anuncio de reformas a los planes sociales. Lo escuchan Carlos Tomada (de espalda), Aníbal Fernández, Ginés González García, Daniel Scioli, Oscar Parrilli, Carlos Zanini, José Nun y otros entornistas.

Con el objetivo de ir eliminando el Plan Jefas y Jefesde Hogar (por el cual se pagan $ 150 por persona desocupada), el gobierno anunció ayer el aumento del subsidio del plan Familias de $ 25 por cada hijo y el lanzamiento del Seguro de Capacitación y Empleo que también implica un incremento de $ 75 respecto del Jefes. El traspaso de plan es optativo.

De acuerdo con las estimaciones oficiales, a fin de año el plan Familias que hoy tiene 240.000 beneficiarios (40.000 traspasados del plan Jefes) pasaría a 500.000.

Mientras que se espera que otros 500.000 beneficiarios del plan Jefes opte por ir al nuevo seguro.

El costo de ambos anuncios superaría los $ 800 millones por año.

Tras haber analizado el perfil de la población beneficiaria del plan Jefes, quedó claro que aproximadamente la mitad es pobreza estructural de muy difícil reinserción en el mercado laboral.

• Puntos principales

Los principales lineamientos de los anuncios de ayer son los siguientes:

• El gobierno busca que aquellos que sean familia numerosa sin chances de conseguir empleo se pasen al Familias, programa administrado por el Ministerio de Desarrollo Social.

• El viceministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo, explicó a este diario que «se dispuso un aumento del subsidio de $ 25 por cada hijo, comenzando por un mínimo de $ 150 hasta un máximo de $ 275 en el caso de 6 o más hijos». Antes el mínimo era $ 150 por 3 hijos, $ 175 por 4 hijos y $ 200 para 5 o más hijos.

• Como contrapartida, las madres deben presentar el certificado de vacunas y tres certificados de escolaridad en el año.

«Este programa prioriza la salud y la educación para cortar la pobreza intergeneracional. Para 2007, el ministerio aspira a tener 700.000 beneficiarios», señaló Arroyo.

• Aquellas familias que tengan 7 o más hijos obtienen las pensiones para madres que son 70% de la jubilación mínima.

• En el caso del Seguro de Capacitación y Empleo, a partir de abril el Ministerio de Trabajo, responsable de la gestión del plan, convocará a los beneficiarios del plan Jefes por medio de la red de oficinas de empleo diseminadas por el país.

«El objetivo básico apunta a cambiar un programa de protección social de carácter pasivo por un programa activo», explican desde la cartera laboral.

• Para ello se otorgará un pago mensual de $ 225 ($ 75 más que en el Jefes) por un período máximo de 2 años. El beneficiario del seguro podrá computar el período de permanencia para la futura jubilación.

• Recibirá capacitación y formación profesional, así como también la posibilidad de terminar la educativa primaria y secundaria.
Pese a ciertas suspicacias de manejo reeleccionista, la cartera laboral señala que «este Seguro reducirá aún más el clientelismo político».

• Respecto de los requisitos del seguro cabe señalar que está destinado a personas esocupadas, quienes firmarán un contrato cuyo objetivo central es la inserción laboral. En una primera etapa podrán acceder beneficiarias y beneficiarios del plan Jefes y se priorizará hacia los menores de 30 años.

• Los beneficiarios recibirán orientación laboral y apoyo a la búsqueda de empleo.

• Las oficinas del ministerio intermediarán entre las demandas de las empresas y las capacidades de los desempleados.

Se les exigirá concurrir regularmente a la Oficina de Empleo Municipal para desarrollar un plan de búsqueda de empleo; y aceptar las ofertas de trabajo que surjan adecuadas a su experiencia y calificación laboral.

J.G.H.