Washington (AFP) - La dirección de la compañía aérea estadounidense United Airlines, actualmente en concurso preventivo, anunció haber llegado a un acuerdo preliminar para reducir costos con los representantes del personal de vuelo, según un comunicado emitido ayer.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Ese acuerdo sólo aborda las reducciones salariales aceptadas por la AFA (Association of Flight Attendants, que nuclea a los asistentes de vuelo) y no sobre el problema del fondo de retiro de la compañía aérea, precisa el comunicado, tema sobre el que se seguirá discutiendo.
La semana pasada, un juez federal había cuestionado todo el plan estratégico de salida de la quiebra de United, rechazando el acuerdo entre la dirección y los pilotos de la compañía. El magistrado se había negado a validar un acuerdo que incluía una reducción inmediata de 15% de los salarios de los pilotos y la promesa de que éstos no se opondrían al cese de las entregas a sus fondos de retiro por parte de la empresa. El juez había decidido darles la razón a varios sindicatos, a los acreedores de United y a la agencia estatal que supervisa los pagos de las jubilaciones (Pension Benefit Guaranty Corp).
Los dos últimos estimaron que el acuerdo con los pilotos era demasiado generoso y podría perjudicar la salida del concurso.
Dejá tu comentario