5 de febrero 2015 - 00:17

Buenos Aires: frágil tregua en mayor conflicto laboral

mayor conflicto laboral en la provincia de Buenos Aires entró ayer en una etapa de tregua con la vuelta a sus trabajos de casi 700 operarios que habían sido despedidos de una planta en Ezeiza de la avícola Rasic Hermanos. La conciliación había sido dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, y si bien en una primera etapa no había sido acatada por las autoridades de la compañía, que lleva la marca Cresta Roja, un acuerdo alcanzado el martes permitió que ayer reanudaran las tareas en la compañía.

La controversia involucró a funcionarios provinciales y del Ministerio de Trabajo nacional, y hasta la propia Cristina de Kirchner, que en una escala de su viaje a China llamó a Carlos Tomada para interiorizarse de las negociaciones. También fue decisiva la intervención del exintentendente de Ezeiza y actual ministro de Seguridad bonaerense, Alejandro Granados, que pidió participar en la audiencia de conciliación de esta semana.

Rasic Hermanos es una avícola que emplea en sus dos plantas fabriles (la otra queda en La Unión) a un total estimado de 3 mil trabajadores. Los funcionarios que participaron de la negociación explicaron que el conflicto no pasa por inconvenientes económicos, sino por la supuesta intención de los propietarios de desembarazarse de una comisión interna de delegados que consideran radicalizada y difícil de contener. El gremio de la actividad es el Sindicato de la Industria de la Alimentación (STIA).

De hecho, los hermanos que manejan Cresta Roja habían paralizado por su cuenta las actividades en otras ocasiones (la última vez fue el 26 de enero y dio origen al actual conflicto) y derivado al personal de un establecimiento al otro. Y son constantes las amenazas de llevar las actividades a otra provincia, siempre por el reclamo frente a la actitud de los delegados.

Luego de varios días de tironeos, los propietarios aceptaron la conciliación obligatoria que regirá hasta mediados de febrero y que obligó ayer a retomar las actividades con los casi 700 empleados que corrían riesgo de ser cesanteados nuevamente en sus puestos.

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