Confirmado: bajan presentismo docente

• Febriles conversaciones ayer entre gobierno de Scioli y maestros.• Privados amenazan con sumarse al paro.

Al salir de la reunión en la cartera de Trabajo, Stella Maldonado, de CTERA, anticipó los términos de la negociación que sigue el martes. El 7 de marzo, Ámbito Financiero anticipó el principio de acuerdo entre los gremios y el Gobierno para revisar el presentismo.

A casi un mes del conflictivo inicio de clases en el país y con medidas de fuerza aún en varias provincias, el Gobierno nacional y los cinco gremios con representación federal no lograron ayer arribar a un acuerdo en pos de la definición de la suba del salario inicial de los maestros a nivel país, hoy anclado en los 3.416 pesos, y la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el martes -ya 1 de abril- a las 15.

Sin embargo, los dirigentes les arrancaron a los funcionarios de Cristina de Kirchner la promesa de que el rechazado pago de un ítem por presentismo no va a ser incorporado a la negociación.

Tras esa "conquista sindical" -según lo definieron-, los gremialistas esperan ahora que esos cerca de 2 mil millones en juego sean incorporados a la masa salarial para mejorar la última propuesta oficial.

"Hubo avances, con una plena confirmación de que el presentismo no va a ser incorporado a esta negociación paritaria", afirmó el titular de UDA, Sergio Romero, además de remarcar que "el salario va a ser monitoreado durante el año y que cualquiera de las partes podrá pedir una reapertura de la negociación". También -dijo- se trabajará "en un convenio colectivo de trabajo para el sector".

Por su parte, desde CTERA, Stella Maldonado se atrevió a hablar de "principio de acuerdo" y dijo que "se descartó que el aumento se haga en tres tramos".

Más allá de este avance, destacó Romero, ayer "se habló de formatos, pero no de dinero". "Sigue habiendo distancias considerables en lo salarial", admitió.

La última oferta del Gobierno -que fue rechazada por los dirigentes- apuntó a otorgar una suba del 31% en cuatro tramos hasta junio de 2015, además del pago de un cuestionado plus por presentismo de 3 mil pesos, en tres cuotas durante ese período. Sin el pago del presentismo, ese porcentaje de incremento cae a cerca del 22%.

Según pudo saber este diario, en los últimos días el Gobierno sondeó a los gremios con la variante de un incremento del orden del 27% entre junio de este año y junio de 2015, con la posibilidad de un refuerzo en enero. Pero fue rechazada.

Ayer los sindicatos elevaron sus propuestas salariales, que quedaron en ser evaluadas. Los cegetistas de UDA, AMET, SADOP y CEA insistieron en llevar el salario mínimo a $ 5.000 (+61%), mientras que CTERA planteó un alza de entre el 30% y el 34%, ambos con cláusula de monitoreo.

En medio de la vigencia de una conciliación obligatoria que acaba de ser prorrogada por cinco días hábiles, la nueva audiencia de conciliación se desarrolló desde las 12 y durante cerca de dos horas en la sede porteña de la cartera laboral nacional.

De las negociaciones participaron los ministros Carlos Tomada (Trabajo) y Alberto Sileoni (Educación), además de los dirigentes de Ctera (alineada con la CTA de Hugo Yasky) y de Uda, Sadop, Amet y Cea (enrolados en la CGT oficialista que conduce Antonio Caló).

Este año se profundizaron las diferencias entre Ctera y el bloque de sindicatos cegetistas, que tiene a Romero como secretario de Políticas Educativas de la central de Caló.

Por caso, pidieron porcentajes de incremento distintos, y luego Maldonado anunció el no acatamiento de la conciliación obligatoria dictada el 4 de marzo por Tomada.

El miércoles, Ctera se movilizó hasta el Ministerio de Educación para amplificar sus reclamos -fue de la partida el titular de Suteba, Roberto Baradel, que lidera la salvaje huelga de maestros que ayer cumplió 16 días consecutivos-, mientras que la coalición adoptó la postura de esperar a ver la marcha de la negociación de ayer.

La dilatada discusión -que en 2012 y 2013 naufragó y derivó en la definición de un aumento por decreto- ese seguida de cerca por los gobernadores, ya que actúa como pauta para encarar los rounds salariales en sus distritos.

Sin embargo, este año las definiciones se dilataron y los Ejecutivos provinciales -en rigor, los que abonan los salarios, ya que el porcentaje que aporta Nación es mínimo- debieron lanzarse a las discusiones de sueldo sin tener ese parámetro.

En líneas generales, los mandatarios que lograron cerrar acuerdos con los maestros lo hicieron por porcentajes de aumento del orden del 30%. Lejos quedó aquella pretensión de un nutrido grupo de ministros de Hacienda de las provincias de consensuar un techo del 25% escalonado anual a las embestidas de los gremios.

Sin embargo, en otros distritos persisten las huelgas. En esa línea, por caso, manejan agenda de paro gremios docentes de Chaco, Jujuy, Entre Ríos y Mendoza.

En tierra entrerriana, Agmer rechazó en la noche del miércoles una oferta de suba del 26,5% de Sergio Urribarri y ratificaron una huelga de 72 horas, que está en suspenso por la vigencia de una conciliación obligatoria.