Desempleo no baja

Ernesto Kritz

Para Ernesto Kritz, «la participación en las ganancias debería ser negociada entre las empresas y sus trabajadores, y tendría que asociarse a la contribución que cada empleado hizo». Así lo sostuvo en la entrevista con este diario, en la que además advirtió que este proyecto no ayudaría a incentivar la alicaída inversión.

Este economista, especialista en temas laborales y director de SEL Consultores, sostuvo que el desempleo no bajará más a menos que se reduzca la informalidad: «Hay alrededor de 5 millones de personas que trabajan en negro, 1,2 millones de desempleados y el 70% de los desocupados provienen del trabajo informal», explicó.

Periodista: ¿Qué opina del proyecto de repartir ganancias entre empresarios y trabajadores?

Ernesto Kritz: Hay que considerarlo desde dos puntos de vista. Por un lado, cómo impacta en la coyun-tura donde no hay mucha inversión, no al menos tanta como quisiéramos para aumentar la capacidad productiva. Esto tiene que ver con la incertidumbre en la política. De una encuesta que hacemos surge que una de cada dos empresas están invirtiendo por debajo de lo que quisieran. En este sentido no ayudaría tanto. Además hay una cuestión conceptual. La participación en las ganancias debería ser negociada entre las empresas y sus trabajadores. Si se piensa en la equidad, debería asociarse esta participación a la contribución que el empleado hizo en esas ganancias. No sería tan equitativo que todos reciban una participación igual. La que se haga en referencia al desempeño sería la mejor vía.

P.: ¿Ya existe en algunas empresas?

E.K.: Sí. Habría que tratar que, progresivamente, se vaya generalizando. Pero según el aporte que haya hecho el trabajador que, me parece, es más objetivo de lo que sería una norma igual obligatoria para todos, con independencia de la generación de ganancia.

P.: ¿Por qué a pesar del crecimiento del PBI no disminuye tanto la desocupación?

E.K.: Desde 2007 tenemos un desempleo que, con diferencia de algunas décimas en ciertos períodos, está prácticamente estable. Tiene que ver con el hecho de que sigue habiendo muchísima informalidad con alta rotación. Si la informalidad fuera más baja se podría llegar a un desempleo menor. Hay alrededor de 5 millones de personas que trabajan en negro, 1,2 millones de desempleados y el 70% de los desocupados provienen del trabajo informal.

P.: Mencionó la inversión como uno de los obstáculos en la creación de empleo. ¿Cuáles serían los otros?

E.K.: Es el principal, pero también el costo laboral fue creciendo. Entonces las empresas sustituyen trabajo por capital o lo hacen con la producción doméstica por importaciones.

P.: ¿Cuál es el principal eje de preocupación del sector empresario?

E.K.: Fue cambiando. El contenido de lo que ellos llaman inseguridad jurídica se modificó. Hace unos meses cuando la mencionaban, hacían referencia a inestabilidad en las reglas; es un punto importante que afectó la decisión de inversión. Luego, con el aumento de presiones por parte de los sindicatos y por la dificultades de algunas empresas con el Gobierno se incorporó otro factor que no estaba presente que es en referencia a los derechos de propiedad. Sin bien no es tan fuerte todavía, va cobrando importancia.