El planteo del CEO de Mercado Libre, Marcos Galperin, de adecuar las relaciones laborales a los nuevos tiempos, tiene como contexto la naturaleza misma de su empresa: el proceso de transformación digital, que influye sobre las modalidades de empleo.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Trabajo deslocalizado e itinerante, co-working, nómades digitales son algunos de los nuevos conceptos que se manejan entre las empresas tecnológicas como Mercado Libre.
"El empleo está influido por los cambios tecnológicos y sociales. También cambian los requerimientos en competencias y habilidades. Hoy se observa que 8 de cada 10 empleos que se están creando son cognitivos, y de cara a los próximos 15 años va a producirse una automatización de tareas de entre 40% y 50%. Adquirirán importancia habilidades como la resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico, la creatividad, la inteligencia emocional, la autonomía y la empatía", precisa un informe elaborado por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), divulgado esta semana.
Los empresarios del sector pronostican que en 2020 la mitad de los puestos de trabajo en las organizaciones estarán ocupados por los millennials.
"Tenemos que estar preparados para trabajos que aún no existen, con herramientas que no se han desarrollado para resolver problemas que aún no están planteados", sostiene el informe redactado por la Comisión de Talento que encabeza Daniel Laco.
El sector de tecnología es el único en el país que tiene desocupación cero en el actualidad y que enfrenta dificultades para cubrir las vacantes.
Dejá tu comentario