Municipales insisten con paritaria que temen intendentes

Buenos Aires - Desde el Gobierno nacional, uno de los puntos que siempre se destacan en cuanto a los logros de la prolongada gestión K es la vuelta de las paritarias para la discusión salarial.

Claro que mientras la especulación es sobre el porcentaje de incremento de los sueldos, con o sin techo, los empleados municipales apuntan a conseguir un «sinceramiento salarial», tal como lo afirmó Rubén «Cholo» García, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) en diálogo con Ámbito Nacional.

Tercera generación de empleados municipales, García es además el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) y de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), a la que están adheridas las federaciones de 22 provincias.

«A partir del momento en que hubo coparticipación nacional y ATN, los municipios recibieron plata como nunca, pero los salarios de los trabajadores no crecieron en la medida de la plata que recibieron los intendentes», sostuvo García.

En cuanto a la situación salarial, el dirigente explica: «En los municipios hay un montón que cobramos poco y pocos que cobran mucho, y entonces hay una distribución que no es equitativa». «Esto no se puede resolver porque no hay una paritaria provincial y una local», remarca.

Con un 80% de los municipales bonaerenses adheridos a la Federación, García prefiere no hablar de porcentajes y sí dejar claro que el gremio tiene dos reclamos centrales: «La derogación de la Ley 11.757 (estatuto único del trabajador municipal de la provincia) y la imposición de paritarias para la discusión salarial».

La norma que menciona García, que entró en vigencia en 1996, fue impulsada por el entonces gobernador Eduardo Duhalde y el diputado Alfredo Atanasof. García -quien reconoce en la figura de Néstor Kirchner a su jefe político- fue diputado bonaerense entre 2005 y 2009. Desde su banca impulsó un proyecto para la derogación de la 11.757 y la instauración de las paritarias, que llegó a tener el despacho de cuatro comisiones. Pero «nunca lo pude llevar al recinto porque la decisión política era que no se tratara», afirmó.

En la actualidad, Santa Fe es la única provincia en la que hay paritarias municipales. «Los intendentes bonaerenses dicen que no quieren paritarias porque es muy difícil manejar la voluntad de 135 jefes comunales, porque la situación de cada distrito es distinta, pero en Santa Fe entre comunas y municipios hay 327 y las paritarias funcionan», asegura García.

El 27 de abril, la Federación realizará un congreso de memoria y balance. «Allí emitiremos un documento para insistir en la derogación de la 11.757, porque el sistema no va más; no puede ser que haya trabajadores que estén ganando menos de 1.200 pesos», afirma, acompañado por el secretario de Prensa y Comunicación de Fesimubo, Víctor González.

Pese a reconocerse un hombre K, García es crítico de los intendentes porque «utilizan a los municipios como cajas políticas», y además los acusa de violar los principios del Plan Argentina Trabaja «para reemplazar a empleados municipales por planes, para que el costo lo absorba el Estado nacional».

En la actualidad, según Fesimubo, en los municipios bonaerenses hay en promedio un porcentaje del 50% de empleados de planta permanente y un 50% de contratados. Aunque hay casos «en donde se puede llegar a un porcentaje del 20% y 80%», afirman.