Salarios subieron 25,4% en junio (12,3% en semestre)

Las remuneraciones crecieron un 25,4% en junio con respecto a igual mes de 2012, y acumularon una mejora del 12,3% durante el primer semestre del año, informó ayer el INDEC. El organismo dio a conocer la variación general del Índice de Salarios, que durante junio registró un alza del 2,08% en relación con mayo, liderado por un alza del 2,67% en los del sector privado registrado, del 1,97% en los no registrados conocidos como "en negro", mientras que los ingresos de los trabajadores públicos subieron sólo un 0,99%, según este registro.

Al comparar con la inflación registrada por el organismo dirigido por Ana María Edwin, que arrojó un 0,8% para junio, surgiría que en todos los sectores se experimentó una mejora del poder adquisitivo, ya que todas crecieron por arriba del 0,8% oficial. Sin embargo, cuando se toma en consideración el "IPC Congreso" (como medición alternativa de la inflación), que dio un 1,93% en junio, sólo los trabajadores registrados experimentaron un mayor poder de compra real.

En lo que va del año, y tras resolverse varias de las negociaciones salariales tanto en el ámbito público como en el privado, los salarios registraron alzas del 12,6% dentro de los trabajadores privados, de 11,10% en los trabajadores "en negro", y del 12,8 % de los empleados de la administración pública. Todo esto dio un alza promedio del 12,3% para el primer semestre del año.

En el marco de las negociaciones paritarias llevadas adelante entre empresas y sindicatos en el Ministerio de Trabajo de la Nación, las alzas salariales promedio pactadas rondan entre el 24% y el 25% para los doce próximos meses.

A mediados de julio el Gobierno, tras una reunión de las cámaras empresariales y sindicatos, decidió aumentar el salario mínimo de $ 2.875 a $ 3.600, a implementarse en dos tramos, con un primer tramo a partir del 1 de agosto y otro desde el 1 de enero de 2014.

El Índice de Salarios informado por el INDEC se estima a partir de la comparación de meses sucesivos de las variaciones de los salarios tanto del sector público como del privado. Para la obtención de los salarios se efectúa una encuesta de periodicidad mensual a las empresas del sector privado y se recaba información mediante los circuitos administrativos correspondientes del sector público.