Conocé el detalle de las prestaciones bajo la reglamentación vigente que redefine las condiciones del organismo.
La organización por terminación de DNI ordena los pagos y asegura la acreditación según el tipo de haber y el nivel de ingresos.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) definió las condiciones vigentes para el bono extraordinario destinado a jubilados y pensionados durante abril de 2026. El refuerzo se mantiene en $70.000 y el cambio central pasa por el nuevo tope de ingresos, que se ajusta tras el incremento del 2,9% en los haberes.
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El esquema vigente ordena tanto los montos como el acceso al beneficio según cada caso. Los valores actualizados y los criterios de cobro determinan quién recibe el bono completo y quién accede a un monto parcial, en función del ingreso mensual.
El sistema previsional presenta cifras actualizadas, que funcionan como base del cálculo del bono. Los nuevos valores impactan en el tope de ingresos y en la liquidación del refuerzo, que se paga junto a los haberes.
Dentro de este esquema, los montos quedan definidos de la siguiente manera:
Jubilados que perciben el haber mínimo: $380.319
Bono extraordinario y complementario: $70.000
Tope de ingresos para cobrar el bono completo: $450.319
Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $304.255,44
Pensiones No Contributivas (invalidez y vejez): $266.223,52
El criterio de distribución del bono se organiza según el nivel de ingresos de cada beneficiario. El sistema prioriza a quienes perciben los haberes más bajos dentro del esquema previsional, con un mecanismo de ajuste progresivo.
Las condiciones de acceso al refuerzo se estructuran de la siguiente forma:
Jubilados con haber mínimo: cobran el bono completo de $70.000
Ingreso total con bono incluido: $450.319
Haberes superiores a la mínima: cobran un bono proporcional hasta alcanzar el tope
Ingresos por encima de $450.319: no acceden al bono
Titulares de PUAM y PNC: incluidos dentro del esquema si cumplen con el límite
El calendario de pagos se organiza según la terminación del DNI y el tipo de prestación. ANSES distribuye las fechas a lo largo del mes para ordenar la acreditación de los haberes junto con el bono, en los casos en los que corresponde.
El detalle del cronograma queda definido de la siguiente manera:
DNI 0: 10 de abril
DNI 1: 13 de abril
DNI 2: 14 de abril
DNI 3: 15 de abril
DNI 4: 16 de abril
DNI 5: 17 de abril
DNI 6: 20 de abril
DNI 7: 21 de abril
DNI 8: 22 de abril
DNI 9: 23 de abril
DNI 0 y 1: 24 de abril
DNI 2 y 3: 27 de abril
DNI 4 y 5: 28 de abril
DNI 6 y 7: 29 de abril
DNI 8 y 9: 30 de abril
DNI 0 y 1: 10 de abril
DNI 2 y 3: 13 de abril
DNI 4 y 5: 14 de abril
DNI 6 y 7: 15 de abril
DNI 8 y 9: 16 de abril
DNI 0: 10 de abril
DNI 1: 13 de abril
DNI 2: 14 de abril
DNI 3: 15 de abril
DNI 4: 16 de abril
DNI 5: 17 de abril
DNI 6: 20 de abril
DNI 7: 21 de abril
DNI 8: 22 de abril
DNI 9: 23 de abril
DNI 0: 10 de abril
DNI 1: 13 de abril
DNI 2: 14 de abril
DNI 3: 15 de abril
DNI 4: 16 de abril
DNI 5: 17 de abril
DNI 6: 20 de abril
DNI 7: 21 de abril
DNI 8: 22 de abril
DNI 9: 23 de abril
DNI 0 y 1: 14 de abril
DNI 2 y 3: 15 de abril
DNI 4 y 5: 16 de abril
DNI 6 y 7: 17 de abril
DNI 8 y 9: 20 de abril
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