El trámite para solicitar esta ayuda económica se puede realizar a través del sitio web de ANSES o en una oficina con turno previo.
Conocé los montos y requisitos para tramitar este beneficio destinado a trabajadores despedidos sin causa justificada o personas que se encuentren desocupadas.
La Prestación por Desempleo es uno de los programas sociales que entrega la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El cual, está dirigida a aquellos empleados despedidos que trabajaban en relación de dependencia, conforme la Ley de Contrato de Trabajo N.°24.013.
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Su objetivo es brindar sostén financiero mientras el titular busca un nuevo empleo, permitiendo que pueda cubrir sus necesidades básicas durante este período sin ingresos. El monto de esta prestación social se calcula en base a los ingresos previos del solicitante y los meses trabajados con aportes, y el proceso para adquirirla solo requiere reunir la documentación necesaria y presentarla ante el organismo previsional.
La Prestación por Desempleo es una ayuda previsional tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin causa justificada, por finalización de contrato o por motivos ajenos a su voluntad, o estén en situación de desempleo, según lo establecido en la Ley N.º 24.013.
Para solicitar esta prestación social deberás realizar un trámite en ANSES que solo requiere de dos pasos. El primero, es reunir toda la documentación necesaria, como el DNI (original y copia) y un certificado que compruebe el desempleo (original y copia). Este último, dependiendo del caso, puede ser:
Por otra parte, para solicitar este beneficio y acceder al cobro, los trabajadores deben haber realizado aportes al sistema previsional por un tiempo mínimo antes de quedar desempleados. Además, deberán cumplir con estos requisitos:
El monto de esta prestación social se calcula en base a los ingresos previos del solicitante y los meses trabajados con aportes. ANSES confirmó que el cobro mínimo será corresponde al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), mientras que el monto máximo no superará el 100% del SMVM.
Desde el 1 de marzo de 2025, los valores mínimos y máximos de la prestación se establecieron de la siguiente manera:
Y el período de cobro depende de la cantidad de meses que el trabajador haya realizado aportes antes del despido. De esta manera, así queda conformado:
Otro punto importante a tener en cuenta que es que la asistencia social será equivalente al 75% del mejor salario cobrado en los seis meses anteriores al pedido, teniendo en cuenta los límites mencionados.
Para solicitar esta prestación, tenés que comenzar su trámite dentro de los 90 posteriores al despido. Este es el paso a paso:
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