Alemania, más realista, lanza reforma laboral

Alemania, uno de los últimos bastiones del "estado de bienestar", encarará una ambiciosa reforma laboral destinada a reducir a la mitad en tres años el fuerte desempleo que afecta a 4 millones de personas en el país. Introducirán cambios como obligar a los desempleados de larga data a aceptar ofertas de trabajo en cualquier punto del país si no quieren ver recortados su subsidio y reducirán las prestaciones a todas las personas que desestimen injustificadamente una oferta de trabajo.

Berlín (EFE) - El Partido Socialdemócrata (SPD) del canciller alemán, Gerhard Schröder, ha dado luz verde a la puesta en marcha, lo antes posible, de la reforma del mercado laboral, cuyo objetivo principal es, en tres años, reducir a la mitad el desempleo, que afecta a cuatro millones de personas y complica las posibilidades de reelección del actual gobierno.

La ejecutiva del SPD aprobó ayer por unanimidad la propuesta de la comisión independiente que preside el jefe de personal de Volkswagen, Peter Hartz, creada hace seis meses por Schröder para activar la lucha contra el desempleo. El programa desanda los pasos dados hasta ahora por las autoridades socialdemócratas en la materia, dijeron analistas.

El plan de Hartz, que fue presentado el viernes y está estructurado en trece puntos, persigue dotar de mayor efectividad a las oficinas de empleo, dar mayor responsabilidad al propio desempleado y facilidades para los empresarios que ofrezcan puestos de trabajo.

Tanto Schröder como la cúpula de su partido se han pronunciado a favor de la rápida puesta en marcha de la reforma propuesta por la comisión, integrada por quince representantes del mundo empresarial, sindical, científico y de la política.

El plan parte de la base de que será necesario una serie de «sacrificios» por parte de todos, como por ejemplo que los desempleados de larga duración estén dispuestos a la flexibilidad geográfica y profesional.

• Reducción

En el futuro, todo desempleado sin compromisos familiares deberá aceptar ofertas en cualquier punto del país si no quiere ver recortado el subsidio. Además deberá darse de alta en las oficinas de empleo inmediatamente después de que su patrón pronuncie el despido, de lo contrario, se le recortará la ayuda. Con esta medida, la comisión pretende agilizar la tramitación y ahorrar costos administrativos. Concretamente Hartz habló de reducir el proceso de tramitación de las 33 semanas en la actualidad a 22 semanas.

También podrá ver mermadas las ayudas todo aquella persona que desestime una oferta de trabajo sin razones de peso, con el fin de acabar con el abuso de las ayudas, que se considera es parte importante del problema del desempleo en Alemania.

Las oficinas de empleo, por su parte, serán completamente reformadas y se dedicarán sobre todo a asesorar y ofrecer puestos de trabajo y no, como hasta ahora, a ser meras administradoras de los fondos del subsidio.

Las delegaciones tendrán, asimismo, un departamento anexo que tramitará contrataciones temporales. El parado seguirá obteniendo parte de la ayuda, de forma que el empresario ahorrará costos laborales.

Al mismo tiempo, los patrones de la pequeña y mediana empresa que decidan ofrecer un contrato ilimitado a alguna de estas personas, podrán beneficiarse de créditos especiales que se financiarán a través de la emisión de títulos especiales que contarán con un aval estatal.

Para reducir la economía sumergida, sobre todo en el sector doméstico, se incentivará a los desempleados a hacerse autónomos.

La situación del mercado laboral y el desempleo es uno de los principales obstáculos de Schröder en su camino hacia la reelección, en los comicios del próximo 22 de setiembre.